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第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的日益激烈，企业对于营销人才的需求也越来越大。优秀的营销人才能够为企业带来更多的客户资源，提高企业的市场竞争力。然而，由于营销行业的特殊性，招揽优秀营销人才成为企业面临的一大挑战。为了更好地解决这一问题，我们特制定以下营销招人方案。
二、方案目标
1.在短时间内吸引大量优秀的营销人才加入公司；
2.提高招聘效率，降低招聘成本；
3.建立健全的营销人才选拔、培养和激励机制；
4.提升企业品牌形象，增强行业竞争力。
三、方案内容
1.完善招聘渠道
（1）线上招聘渠道
1）企业官网：设立专门的招聘页面，发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等；
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