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2025年职业师专业能力测试卷：职业心理咨询与治疗试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

1.在职业心理咨询中，强调“无条件积极关注”、“共情”和“真诚一致”的技术主要源于哪种咨询流派？

A.行为主义

B.认知行为疗法

C.人本主义疗法

D.精神分析疗法

2.某员工长期感到工作压力大、情绪低落、对工作失去兴趣，甚至出现身体不适，这最符合哪种职业相关心理问题的诊断标准？

A.职业兴趣丧失

B.职业角色冲突

C.职业倦怠

D.人际关系障碍

3.职业心理咨询中，建立咨询关系的核心是？

A.运用权威指导来访者

B.与来访者建立信任和平等的合作关系

C.尽快解决来访者的具体问题

D.让来访者接受咨询师的观点

4.“苏格拉底式提问”所体现的咨询技巧主要是？

A.共情

B.探索

C.引导

D.归因

5.当来访者表达对同事或工作环境的强烈不满时，咨询师首先应采取的做法是？

A.立即给出建议如何处理人际关系

B.倾听并共情来访者的感受，同时帮助其分析问题的客观性

C.质疑来访者的情绪是否合理

D.告诉来访者应该更适应环境

6.在职业心理咨询中，“知情同意”原则主要涉及哪些方面？

A.咨询费用和次数

B.咨询目标、过程、风险、局限性以及保密原则的说明

C.来访者的家庭背景信息

D.咨询师的个人经历

7.对于因工作压力过大而寻求咨询的来访者，咨询师在评估阶段需要了解的关键信息不包括？

A.压力的具体来源和表现

B.来访者的应对方式

C.来访者的生理健康状况

D.来访者期望咨询师在一个月内彻底改变其压力状态

8.认知行为疗法（CBT）认为，人的情绪和行为主要受什么影响？

A.生理状态

B.外部环境事件

C.个体对事件的认知评价

D.家庭遗传因素

9.某咨询师在咨询过程中开始对来访者产生强烈的批判态度，这可能暗示？

A.来访者的问题特别严重

B.咨询师出现了反移情

C.咨询师的技术需要提升

D.这是咨询过程中的正常现象

10.组织层面的职业心理健康支持服务，通常被称为？

A.个别心理咨询

B.团体辅导

C.员工援助计划（EAP）

D.职业生涯规划

11.帮助来访者识别和改变不适应的思维模式是哪种咨询技术的核心？

A.行为塑造

B.认知重构

C.人际关系改善

D.情绪表达训练

12.当来访者拒绝做出改变的努力时，咨询师可以尝试使用的技巧是？

A.直接批评来访者的惰性

B.探索来访者改变意愿背后的障碍和恐惧

C.告诉来访者必须改变

D.强调不改变的后果

13.职业心理咨询中，涉及来访者个人隐私信息，咨询师必须遵守的原则是？

A.可根据需要向同事透露

B.仅在法律规定或获得来访者同意的情况下披露

C.无需特别强调，保密是咨询师的自然职责

D.当来访者可能危害自身或他人时，可无条件告知相关人员

14.引导来访者关注当下，减少对过去悔恨或未来担忧的技术，属于？

A.冥想放松训练

B.正念练习

C.时间管理训练

D.人际交往技巧训练

15.在进行职业测评时，对测评结果的解释应注意什么？

A.直接告诉来访者他适合哪个职业

B.结合来访者的个人经历和目标进行综合解释

C.只强调测评结果的负面信息

D.让来访者自己决定测评结果的意义

16.处理来访者出现的情绪爆发或攻击性言语，咨询师首先应注意？

A.立即制止来访者的行为

B.保持冷静，确保自身安全，同时尝试理解其情绪背后的原因

C.责备来访者缺乏控制力

D.离开现场让来访者冷静

17.职业心理咨询中，咨询师表达自己真实感受和想法，同时尊重来访者的技术是？

A.反移情

B.自我暴露

C.价值观注入

D.引导

18.针对有社交焦虑的员工，可以尝试使用的咨询技术之一是？

A.参加团体辅导

B.系统脱敏疗法

C.改善其办公环境

D.增加工作任务量