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人才派遣劳务协议执行内容梳理

第一章协议双方基本信息

1.1合同编号

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1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方基本信息

1.2.1.1公司名称：

_______________________

1.2.1.2法定代表人：

_______________________

1.2.1.3注册地址：

_______________________

1.2.1.4联系方式：

_______________________

1.2.1.5电子邮箱：

_______________________

1.2.2乙方基本信息

1.2.2.1公司名称：

_______________________

1.2.2.2法定代表人：

_______________________

1.2.2.3注册地址：

_______________________

1.2.2.4联系方式：

_______________________

1.2.2.5电子邮箱：

_______________________

第二章派遣人员基本情况

2.1派遣人员数量

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2.2派遣人员岗位

_______________________

2.3派遣人员入职时间

_______________________

2.4派遣人员工作地点

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第三章派遣人员薪酬福利

3.1薪酬标准

3.1.1基本工资：

_______________________

3.1.2岗位工资：

_______________________

3.1.3绩效奖金：

_______________________

3.2社会保险和住房公积金

3.2.1甲方负责缴纳：

_______________________

3.2.2乙方负责缴纳：

_______________________

3.3福利待遇

3.3.1年假：

_______________________

3.3.2休息日及节假日安排：

_______________________

3.3.3员工体检：

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第四章派遣人员管理

4.1派遣人员培训

4.1.1甲方负责组织：

_______________________

4.1.2乙方负责参与：

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4.2派遣人员考核

4.2.1考核周期：

_______________________

4.2.2考核内容：

_______________________

4.2.3考核结果应用：

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4.3派遣人员纪律

4.3.1工作纪律：

_______________________

4.3.2行为规范：

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第五章协议期限及终止

5.1协议期限

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5.2协议终止条件

5.2.1甲乙双方协商一致：

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5.2.2派遣人员严重违纪：

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5.2.3不可抗力因素：

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5.3协议终止通知

5.3.1提前通知期限：

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5.3.2通知方式：

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5.3.3未及时通知的责任：

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第六章派遣人员工作内容与职责

6.1工作内容

6.1.1派遣人员应按照甲方要求，在指定的工作地点完成以下工作内容：

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6.1.2乙方应对派遣人员的工作内容进行明确指导，保证其了解并能够胜任相关工作。

6.2职责范围

6.2.1派遣人员应遵守甲方公司的各项规章制度，履行岗位职责；

6.2.2派遣人员应配合甲方公司完成相关项目任务，并对工作结果负责；

6.2.3派遣人员应保护甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第七章派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.1.1甲方应制定派遣人员的培训计划，包括专业技能、公司文化和团队协作等方面的培训；

7.1.2乙方应协助甲方实施培训计划，保证派遣人员能够得到有效培训。

7.2职业发展

7.2.1派遣人员在甲方工作期间，甲方应为其提供职业发展的机会；

7.2.2甲方应定期评估派遣人员的工作表现，并