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广东2025自考[人力资源管理]管理思想史考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

说明：每题只有一个正确答案。

1.中国古代“人尽其才，才尽其用”的管理思想，最接近现代管理的哪种理念？

A.科学管理

B.人际关系学说

C.管理科学学派

D.行为科学学派

2.马克斯·韦伯提出的管理理论被称为“理想的行政组织模式”，其核心特征是？

A.非正式组织

B.权力与责任对等

C.情感化管理

D.弹性分工

3.泰勒科学管理理论的核心工具是？

A.需求层次理论

B.甘特图

C.工作定额原理

D.期望理论

4.法约尔提出的管理职能不包括？

A.计划

B.协调

C.创新

D.控制

5.“社会人”假设的代表人物是？

A.泰勒

B.马斯洛

C.梅奥

D.赫茨伯格

6.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.双因素理论中，属于保健因素的是？

A.薪资

B.成就感

C.工作环境

D.职业发展

8.管理科学学派的主要代表人物是？

A.弗莱特里奇

B.德鲁克

C.巴纳德

D.伯法

9.中国古代“礼法并用”的管理思想，最接近现代管理的哪种模式？

A.权变理论

B.系统管理理论

C.管理科学学派

D.人际关系学说

10.系统管理理论的核心观点是？

A.组织是封闭系统

B.管理者应注重非正式组织

C.管理应适应环境变化

D.权力集中是最高效的管理方式

11.现代管理理论丛林中，最具代表性的人物是？

A.马克斯·韦伯

B.彼得·德鲁克

C.弗雷德里克·泰勒

D.亨利·法约尔

12.中国古代“用人不疑”的管理思想，最接近现代管理的哪种原则？

A.授权管理

B.绩效考核

C.员工培训

D.风险控制

13.人际关系学说的核心观点是？

A.管理应以科学方法为基础

B.非正式组织对管理有重要影响

C.权力应高度集中

D.管理应注重量化分析

14.“目标管理”理论的提出者是？

A.赫茨伯格

B.阿诺德

C.德鲁克

D.杜拉克

15.中国古代“用人唯贤”的管理思想，最接近现代管理的哪种理念？

A.人才测评

B.绩效考核

C.员工激励

D.组织设计

16.管理科学学派的主要工具是？

A.SWOT分析

B.甘特图

C.需求层次理论

D.期望理论

17.马克斯·韦伯的官僚制理论中，哪种职位最适合“理性-合法”权力？

A.非正式领导者

B.技术专家

C.专业管理者

D.职位官员

18.中国古代“君无戏言”的管理思想，最接近现代管理的哪种原则？

A.沟通管理

B.风险控制

C.决策科学化

D.组织变革

19.行为科学学派的主要研究对象是？

A.组织结构

B.人类行为

C.管理决策

D.资源配置

20.现代管理理论中，最具实用性的流派是？

A.管理科学学派

B.行为科学学派

C.系统管理理论

D.权变管理理论

二、多项选择题（每题2分，共20分）

说明：每题至少有两个正确答案。

1.泰勒科学管理理论的工具包括？

A.标准化

B.计件工资制

C.工作分析

D.非正式组织

2.法约尔提出的管理原则包括？

A.分工原则

B.权力与责任对等原则

C.纪律原则

D.社交需求

3.人际关系学说的主要观点包括？

A.非正式组织对管理有重要影响

B.员工满意度是提高生产力的关键

C.管理应以科学方法为基础

D.需求层次理论是管理的重要依据

4.管理科学学派的主要特点包括？

A.重视量化分析

B.强调科学决策

C.运用数学模型

D.注重非正式组织

5.中国古代管理思想中，最具代表性的人物包括？

A.孔子

B.孙子

C.商鞅

D.马克斯·韦伯

6.系统管理理论的核心要素包括？

A.组织环境

B.组织目标

C.组织结构

D.组织文化

7.行为科学学派的主要代表人物包括？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.马克斯·韦伯

D.梅奥

8.现代管理理论中，最具实用性的流派包括？

A.目标管理

B.参与式管理

C.管理科学学派

D.行为科学学派

9.中国古代“用人所长”的管理思想，最接近现代管理的哪种理念？

A.人才测评

B.绩效考核

C.员工激励

D.组织设计

10.管理科学学派的主要应用领域包括？

A.生产管理

B.财务管理

C.人事管理

D.非正式组织

三、判断题（每题1分，共10分）

说明：正确打“√”，错误打“×”。

1.泰勒的科学管理理论完全忽视了人的因素。

（）

2.马克斯·韦伯的官僚