2024年海南海口市招聘引进企事业单位急需紧缺人才600人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1.docxVIP

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  • 2025-10-14 发布于中国
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2024年海南海口市招聘引进企事业单位急需紧缺人才600人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1.docx

2024年海南海口市招聘引进企事业单位急需紧缺人才600人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据,对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解,使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】:A

【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据,对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系,这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能;协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系;动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。

2、自1954年我国第一部宪法颁布以来,其最后一次修改是在什么时间()。

A.1982年

B.1999年

C.2004年

D.2018年

【答案】:D

【解析】我国于1954年颁布第一部宪法,此后又历经多次修改。截至2025年,最后一次修改是2018年3月11日,十三届全国人大一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。而1982年、1999年、2004年均不是最后一次修改宪法的时间。所以本题正确答案对应的是最后一次修改宪法时间为2018年这一选项。

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