- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2025-10-12 发布于河南
- 举报
2025年徐州市贾汪区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不符合公文起草要求的是()。
A.一切从实际出发,分析问题实事求是
B.文种正确,格式规范
C.公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致
D.办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作
【答案】:D
【解析】公文起草需要遵循一定的规范和要求。起草公文要从实际情况出发,客观分析问题,做到实事求是,这有助于确保公文内容的真实性和可靠性,符合起草要求。公文文种的选择要恰当,符合行文目的、发文机关的职权范围和与主送机关的行文关系,同时格式要规范,这样才能保证公文的严肃性和规范性,也是公文起草的基本要求之一。当公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项时,起草单位征求相关地区或部门意见,力求达成一致,可以避免出现职权交叉或冲突等问题,保障公文的顺利执行,这也是正确的起草做法。而重要公文起草工作通常应当由机关负责人主持、指导,并非是办公室秘书,所以这不符合公文起草要求。
2、下列文物古迹中,不属于位于河南省的是()。
A.龙山文化遗址
B.大相国寺
C.函谷关
D.云冈石窟
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同文物古迹地理位置的了解。龙山文化遗址范围覆盖了河南、山东、山西、陕西等地区,其中河南有多处龙山文化遗址,所以存在位于河南省的龙山文化遗址。大相国寺位于河南省开封市,是著名的佛教寺院。函谷关位于河南省三门峡市灵宝市函谷关镇王垛村。而云冈石窟位于山西省大同市,并非在河南省。所以答案是云冈石窟。
3、心理学家马斯洛认为,人最高级的需要是()。
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.安全的需要
D.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】马斯洛提出了著名的需要层次理论,他将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,生理需要是级别最低、最急迫的需求,而自我实现的需要是最高层次的需要,它是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要。所以人最高级的需要是自我实现的需要。
4、从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()
A.计划、控制、组织、领导
B.计划、领导、控制、组织
C.计划、控制、领导、组织
D.计划、组织、领导、控制
【答案】:D
【解析】管理职能按活动发生时间顺序更符合逻辑的排列是先有计划,因为计划是管理的首要职能,它为后续的管理活动确定目标和方向;接着是组织,组织工作是将计划落实到具体的部门和人员,合理分配资源,以实现计划目标;然后是领导,领导职能是激励和引导组织成员,协调他们的工作,发挥他们的积极性和创造性来实现组织目标;最后是控制,控制是对组织的各项活动进行监控和评估,及时发现偏差并采取措施进行纠正,以保证组织活动按计划进行。因此,更符合逻辑的管理职能排列是计划、组织、领导、控制。
5、持直接故意心理态度的行为人对于自己的行为及其结果是()。
A.明知并放任发生
B.已经预见并希望发生
C.明知并希望发生
D.已经预见并放任发生
【答案】:C
【解析】该题考查直接故意的概念。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。“明知”体现了行为人对自己行为及结果的认知状态,“希望”体现了行为人积极追求危害结果发生的主观意愿。“已经预见”侧重于强调对结果有了一定的预判,但没有突出“明知”所包含的明确性和确定性。“放任”是间接故意的特征,间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。所以已经预见并希望发生、明知并放任发生、已经预见并放任发生都不符合直接故意的定义。而明知并希望发生准确描述了直接故意心理态度下行为人对自己行为及结果的态度。
6、在应对复杂问题时,()沟通方式最为有效。
A.链式
B.“Y”式
C.轮式
D.圆周式和全通道
【答案】:D
【解析】在解决复杂问题时,沟通方式的选择对问题的解决效率和效果有着重要影响。链式沟通是一种按层次逐级传递信息的方式,信息传递速度慢,且容易失真,不利于复杂问题的有效解决。“Y”式沟通也存在信息传递环节较多、容易造成信息过滤和失真的问题,不太适合复杂问题的沟通。轮式沟通是一种集中式的沟通方式,信息集中于一个中心人物,虽然解决简单问题时效率较高,但在处理复杂问题时,缺乏成员间的充分交流,难以发挥团队成员的集体智慧。而圆周式和全通道沟通,圆周式沟通能使成员之间充分交流信息,促进成员之间的相互了解和合作;全通道沟通则允许所有成员之间自由地进行信息交流,信息传递速度快、准确性高,
您可能关注的文档
- 2025年新乡市红旗区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年抚顺市望花区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年承德市鹰手营子矿区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年惠州市龙门县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年怀化市麻阳苗族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年张家口市阳原县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年张家口市宣化区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年延边朝鲜族自治州龙井市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年廊坊市大城县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年广州市荔湾区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:第1单元 周清1 民法中的人身权及财产权.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:1.4.1 权利保障 于法有据.pptx
- 2025北京丰台区高二(上)期中地理(A卷)含答案.docx
- 2025北京三帆中学初三(上)开学考英语试题含答案.docx
- 2025北京一零一中初三9月月考语文试题含答案.docx
- 2025北京海淀区初三(上)期中道法试题含答案.docx
- 2025北京丰台区高一(上)期中政治(A卷)含答案.docx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:3.3 唯物辩证法的实质与核心.pptx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:7.2 正确认识中华传统文化.pptx
- 湖北省部分高中2026届高三上学期二模联考 历史试卷.docx
最近下载
- 部编版道德与法治一年级下册第8课《大家来合作》精美课件.pptx VIP
- 银行国际业务基础知识.pdf VIP
- 《恒压频比控制下交流异步电机调速系统仿真》.docx VIP
- 矿山生态保护修复验收规范.pdf VIP
- 浙江省杭州市西湖区2024-2025学年九年级上学期数学期末试卷(含答案).docx VIP
- 山东省济南市历城区2023-2024学年五年级上学期期末数学试卷(含答案).docx VIP
- 城市景观规划设计外文文献翻译 .pdf VIP
- PEP人教版小学英语三年级上册期末测试卷(一)(答案+听力材料).doc VIP
- 小升初英语试卷及答案.pdf VIP
- 安全知识 培训.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)