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2025年孝感市云梦县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孟德斯鸠认为“支配和统治一切的,在君主政府中是法律的力量,在专制政府中是永远高举着君主的铁拳,但是在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽,这就是美德”。在他看来,在民主国家中,最重要的行政责任是()。
A.法律责任
B.行政职责
C.道德责任
D.政治责任
【答案】:C
【解析】孟德斯鸠提到在人民的国家中推动的枢纽是美德,这强调了道德在民主国家中的重要性。民主国家是以人民为中心的国家,美德体现的是一种道德层面的内容。而题干问的是在民主国家中最重要的行政责任,意味着需要从选项中找出与美德关联最大的责任类型。道德责任与美德紧密相关,因为道德本身就涵盖了美德的范畴,一个具有美德的人在行政过程中履行的就是道德责任。所以在民主国家中,最重要的行政责任是道德责任。
2、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
3、某人由于钢铁行业不景气而失去工作,这种失业属于()。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.永久性失业
【答案】:B
【解析】因钢铁行业不景气失去工作属于结构性失业。结构性失业是经济结构变化等导致的,钢铁行业不景气是行业结构变动,与其需求不匹配就会失业,并非其他类型失业情况。
4、我国刑法在溯及力问题上采取()。
A.从旧兼从轻原则
B.从新原则
C.从旧原则
D.从新兼从轻原则
【答案】:A
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后,对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。如果适用,就是有溯及力;如果不适用,就是没有溯及力。从旧兼从轻原则指原则上适用行为时的法律(旧法),但当适用新法对被告人有利(即新法不认为是犯罪或者处刑较轻)时,适用新法。该原则既符合罪刑法定原则尊重和保障人权的要求,又能适应实际需要,是国际上通用的关于刑法溯及力的规定。从新原则,即不论新旧刑法的轻重如何,一律适用裁判时的新刑法。这种做法过于强调新法,不利于保障公民权利,因为公民在行为时只能依据当时的法律,难以预见未来法律的变化。从旧原则,即一律适用行为时的旧法,虽然能较好地保障公民对法律的信赖,但当旧法规定不合理,而新法更有利于被告人时,就无法体现法律的公正性和适应性。从新兼从轻原则,虽然考虑了新法和从轻处罚,但依然是以适用新法为主要倾向,可能侵犯公民对旧法的信赖利益。我国《刑法》第12条规定,中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为,如果当时的法律不认为是犯罪的,适用当时的法律;如果当时的法律认为是犯罪的,依照本法总则第四章第八节的规定应当追诉的,按照当时的法律追究刑事责任,但是如果本法不认为是犯罪或者处刑较轻的,适用本法。由此可见,我国刑法在溯及力上采取从旧兼从轻原则。
5、政府网站是政府信息公开的重要载体,但部分政府网站难以成为百姓浏览并解决实际问题的有效途径,解决这一问题的关键是我们的政府要()。
A.公正司法,严格执行
B.树立求真务实的工作作风
C.加强立法工作,提高立法质量
D.自觉接受人民群众的监督
【答案】:B
【解析】该题核心在于找到解决部分政府网站难以成为百姓解决实际问题有效途径的关键举措。司法通常是司法机关的职责,并非政府的职能,所以要求政府公正司法、严格执行
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