2025年台州市路桥区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-10-12 发布于河南
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2025年台州市路桥区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx

2025年台州市路桥区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动,以下关于行政领导的表述错误的是()。

A.行政领导发生在行政管理活动中

B.执行也是行政领导的重要特征

C.行政领导与一般领导不具有相关性

D.从行政领导活动的社会属性来看,行政领导具有明显的政治性

【答案】:C

【解析】行政领导指的是政府公共管理活动中的领导活动。行政领导的确发生在行政管理活动里,因为它是行政管理的重要组成部分,所以该表述正确。执行也是行政领导的重要特征,行政领导不仅要进行决策,还需要推动决策的执行落地,此表述无误。从行政领导活动的社会属性来看,行政领导与政治紧密相关,具有明显的政治性,这一说法也是正确的。而行政领导与一般领导是有相关性的,行政领导属于领导的一种特殊类型,它具备领导的一些共性特征,同时又有自身在行政领域的特性,所以说行政领导与一般领导不具有相关性这一表述是错误的。因此,本题表述错误的是行政领导与一般领导不具有相关性。

2、任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕。

A.人民检察院

B.民法院

C.公安机关

D.武警部队

【答案】:C

【解析】本题主要考查公民逮捕执行主体的法律规定。依据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定,任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。在逮捕程序中,人民检察院负责批准或决定是否逮捕犯罪嫌疑人,人民法院负责决定逮捕被告人,但两者均不负责具体的逮捕执行工作。而公安机关具有维护社会治安秩序、保障公共安全等职责,具备执行逮捕所需的人力、物力和专业能力,是法定的逮捕执行机关。武警部队主要承担维护国家主权和尊严、维护社会治安等任务,通常不负责公民逮捕的执行。因此,答案是公安机关。

3、(本题已过时)Z省H市某电子商务公司因涉嫌采用虚假或使人误解的价格手段,诱骗消费者与之进行交易,被H市市场监督管理局立案调查,并拟对该公司的违法行为处以50万元罚款。在作出行政处罚决定前,市场监督管理局告知该公司依法享有要求听证的权利。如该公司要求听证,根据新修《行政处罚法》,下列说法正确的是

A.该公司应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求

B.市场监督管理局应在听证前5日,通知当事人举行听证的时间、地点

C.该公司应承担组织听证的费用

D.听证主持人由该公司选择一名非本案调查人员主持

【答案】:A

【解析】本题可依据新修《行政处罚法》的相关规定,对各说法的正确性进行逐一分析。依据新修《行政处罚法》第六十四条规定,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后五日内提出。题干中市场监督管理局告知该公司依法享有要求听证的权利,若该公司要求听证,应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求,此说法符合法律规定。根据新修《行政处罚法》第六十四条规定,行政机关应当在举行听证的七日前,通知当事人及有关人员听证的时间、地点。所以市场监督管理局应在听证前7日,而不是5日通知当事人举行听证的时间、地点,该说法错误。新修《行政处罚法》第六十三条明确规定,当事人不承担行政机关组织听证的费用。因此该公司无需承担组织听证的费用,此说法错误。按照新修《行政处罚法》第六十四条规定,听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避。并非由该公司选择一名非本案调查人员主持听证,该说法错误。综上,正确的说法是当事人应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求。

4、在我国,货币供应量M0指的是()。

A.现金

B.企事业单位活期存款

C.企事业单位定期存数

D.居民储蓄存款

【答案】:A

【解析】货币供应量是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量,它由包括中央银行在内的金融机构供应的存款货币和现金货币两部分构成。M0是流通中的现金,即在银行体系以外流通的现金,这部分货币可随时作为流通手段和支付手段,具有最强的购买力和流动性。企事业单位活期存款属于M1范畴,M1是M0加上企事业单位活期存款,反映了经济中的现实购买力。企事业单位定期存款和居民储蓄存款属于M2范畴,M2是M1加上企事业单位定期存款、居民储蓄存款及其他存款,它反映了潜在购买力。所以货币供应量M0指的是现金。

5、企业创新的开端是()。

A.分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象

B.管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想

C.组织获得高额利润后进行组织变革

D.市场环境变化给予组织外部挑战

【答案】:B

【解析】企业创新开端通常是管理者基于组织发展的需求,为实现组织高层次平衡发展提出构想。分析社会经济组织在运行中出现的不协调现象,这更多是发现问题的一个方面,并

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