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2025标准版劳动合同书
本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，经平等协商，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为类型合同（选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。具体期限为：自年月日起至年月日止。
1.2若本合同为无固定期限合同，则双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体岗位职责、工作内容及要求详见附件《岗位描述》。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方执行工时制度（选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）。具体工作时间以甲方依法制定的规章制度为准。
3.2乙方每周休息日为：。如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排以甲方通知为准。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元/月。绩效奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。
4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。
4.3乙方加班加点工资按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，相关费用由甲乙双方按比例承担。
5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于、、。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
6.3甲方应定期为乙方提供职业病防治服务，确保乙方享有职业病预防和治疗的权利。
第七条职业培训与技能提升
7.1甲方有义务为乙方提供职业培训机会，提升乙方的专业技能和职业素养。
7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，按时完成培训任务，并达到甲方要求的培训标准。
第八条劳动纪律
8.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理安排。
8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的disciplinaryactions（纪律处分），直至解除本合同。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。
9.2本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
9.3合同期满后，若双方未续签劳动合同，本合同自动终止。
第十条经济补偿
10.1若因甲方的原因导致本合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
10.2经济补偿金的计算方法和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。
第十一条劳动争议的处理
11.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。
11.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员
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