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2025年公益性岗位的试题及答案

一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)

1.2024年12月,国务院办公厅印发《关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知》,明确公益性岗位的核心定位是()。

A.促进高学历人才就业

B.托底安置就业困难人员

C.补充机关事业单位编制

D.推动新兴产业发展

答案:B

解析:《通知》强调公益性岗位是政府为帮扶就业困难人员而设置的托底性岗位,重点面向零就业家庭、大龄失业人员、残疾人等群体,故正确答案为B。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》,公益性岗位人员的社会保险中,个人需缴纳的部分是()。

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、工伤保险、生育保险

C.医疗保险、工伤保险、失业保险

D.养老保险、医疗保险、生育保险

答案:A

解析:社会保险中,个人需缴纳养老、医疗、失业三险,工伤和生育保险由用人单位缴纳,公益性岗位人员与用人单位建立劳动关系,适用此规定,故选A。

3.某社区公益性岗位人员在日常巡查中发现小区消防通道被电动车占用,正确的处理流程是()。

A.直接联系交警拖走电动车

B.拍照记录后联系物业和消防部门

C.张贴警告通知后自行清理

D.通知业主委员会协商解决

答案:B

解析:公益性岗位人员无执法权,应通过记录证据并联系职能部门(物业负责日常管理,消防部门负责执法)处理,故选B。

4.2025年中央一号文件提出“加强农村公益性岗位规范管理”,其中明确要求岗位设置应优先覆盖()。

A.旅游景区维护

B.乡村道路保洁

C.农村养老服务

D.特色农业技术推广

答案:C

解析:2025年中央一号文件强调“优先覆盖养老、助残、儿童关爱等基本民生服务领域”,故正确答案为C。

5.某公益性岗位人员在协助社区发放困难群众生活补贴时,发现某申请人不符合条件但托关系要求通融,正确做法是()。

A.上报社区负责人核实,按规定处理

B.私下提醒申请人补充材料

C.为避免矛盾暂时发放补贴

D.直接拒绝并告知不符合理由

答案:A

解析:涉及公共资源分配需严格按程序执行,应上报核实,避免个人主观判断,故选A。

6.根据《就业服务与就业管理规定》,公益性岗位劳动合同的最长期限为()。

A.1年

B.3年

C.5年

D.无固定期限

答案:B

解析:规定明确公益性岗位劳动合同不超过3年,以避免“长期固化”,故选B。

7.社区公益性岗位人员组织老年人参加健康讲座时,有老人因身体不适突然晕倒,应首先()。

A.拨打120并实施基础急救

B.联系老人家属

C.暂停讲座维持现场秩序

D.报告社区主任

答案:A

解析:突发医疗事件需优先保障生命安全,应立即呼救并实施急救(如检查呼吸、心肺复苏等),故选A。

8.2025年某市推行“数字化公益性岗位管理平台”,其核心功能不包括()。

A.岗位需求实时发布

B.人员考勤智能统计

C.补贴发放自动审核

D.岗位人员职业培训

答案:D

解析:数字化平台侧重管理(发布、考勤、补贴),职业培训属于服务内容,通常由人社部门或第三方机构承担,故选D。

9.某乡镇公益性岗位人员负责生态护林工作,发现有人盗伐树木,正确的处理方式是()。

A.上前制止并要求赔偿

B.记录盗伐者特征后报警

C.拍摄视频后在社交平台曝光

D.联系村委会协商解决

答案:B

解析:盗伐属于违法行为,公益性岗位人员应保存证据并报警,由林业部门处理,故选B。

10.根据《关于规范公益性岗位开发管理的指导意见》,岗位补贴标准应参照()。

A.当地最低工资标准

B.同行业平均工资

C.事业单位初级工工资

D.灵活就业人员收入

答案:A

解析:指导意见明确岗位补贴不低于当地最低工资标准,部分地区可结合岗位难度适当提高,故选A。

11.社区公益性岗位人员在入户走访时,发现独居老人家中存在电线老化问题,应()。

A.自行购买电线帮助更换

B.记录问题并联系社区协调维修

C.提醒老人注意安全后离开

D.建议老人搬去养老院

答案:B

解析:公益性岗位人员需发挥“桥梁”作用,记录问题并协调专业部门(如社区联系电工)解决,避免自行操作引发风险,故选B。

12.某县为规范公益性岗位管理,要求岗位人员每月提交工作台账,台账内容应包含()。

A.个人收入明细

B.每日工作内容及成效

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