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西藏2025自考[护理学]护理管理学易错题专练

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在西藏高原地区护理管理中，以下哪项措施最能有效预防因低氧环境导致的护士职业疲劳？

A.增加休息时间

B.提供高氧舱

C.加强心理疏导

D.优化工作排班

2.西藏自治区某医院护理部在推行责任制整体护理时，发现部分藏汉护士沟通不畅。管理者应优先采取哪种策略？

A.强制使用普通话

B.组织语言培训

C.调整护理团队构成

D.减少护理任务量

3.护理质量控制的PDCA循环中，“C”代表的是？

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Action（处理）

4.在西藏偏远地区医院，由于物资匮乏导致护理耗材短缺，管理者应优先保障哪种物资的供应？

A.医用酒精

B.氧气瓶

C.手术衣

D.护理记录本

5.护士长在西藏某县医院发现一名护士因高原反应离职。根据人力资源管理理论，管理者应如何应对？

A.加薪挽留

B.强调职业责任

C.安排心理干预

D.调离高原岗位

6.护理管理中的“弹性排班”主要解决的是什么问题？

A.护士职业倦怠

B.护理人力资源不足

C.医护关系紧张

D.护理工作流程混乱

7.在西藏藏医院，藏医和汉族护士如何协作进行护理管理？以下哪项做法最合适？

A.由藏医主导所有护理决策

B.汉族护士完全服从藏医安排

C.建立跨文化沟通机制

D.禁止藏医参与现代护理管理

8.护理风险管理中，以下哪项属于“不可抗力风险”？

A.护士操作失误

B.医疗设备故障

C.自然灾害

D.患者投诉

9.在西藏高原地区，护理管理者如何评估护士的高原适应能力？

A.仅凭护士自述

B.通过体检和症状观察

C.仅依赖医嘱

D.由其他护士代为评估

10.护理管理中的“目标管理法”的核心是？

A.制定明确目标

B.强制执行

C.定期考核

D.奖惩分明

二、多选题（每题3分，共10题）

1.护理团队建设在西藏高原地区医院面临哪些挑战？

A.语言沟通障碍

B.文化差异

C.护士流动性高

D.工作强度大

E.医院资源有限

2.护理质量控制的方法包括哪些？

A.日常巡查

B.护理记录抽查

C.患者满意度调查

D.专项检查

E.护士操作考核

3.在西藏偏远地区医院，护理管理者如何应对物资短缺问题？

A.优化采购流程

B.内部调配资源

C.减少护理服务项目

D.申请政府补贴

E.鼓励护士自筹资金

4.护理人力资源管理中，招聘护士时应重点考察哪些方面？

A.专业技能

B.身体素质

C.沟通能力

D.高原适应能力

E.职业道德

5.护理管理中的“扁平化管理”特点包括？

A.层级较少

B.决策效率高

C.护士自主权大

D.管理成本高

E.适用于西藏高原地区医院

6.护理风险管理中，以下哪些属于“可预防风险”？

A.护士用药错误

B.医疗设备故障

C.患者意外跌倒

D.自然灾害

E.护理记录不完整

7.护理质量控制中的“PDCA循环”中，“A”代表什么？

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Action（处理）

E.ContinuousImprovement（持续改进）

8.护理团队建设的方法包括哪些？

A.组织团建活动

B.建立绩效考核制度

C.加强跨文化培训

D.提供职业发展机会

E.完善沟通机制

9.在西藏藏医院，护理管理者如何协调藏医和汉族护士的工作？

A.尊重藏医传统医学理念

B.强制推行现代护理方法

C.建立双向沟通平台

D.组织联合培训

E.明确职责分工

10.护理管理中的“激励机制”包括哪些方式？

A.物质奖励

B.职称晋升

C.情感激励

D.工作轮岗

E.育儿假

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理质量控制的目的是消除所有护理差错。（×）

2.护理管理者在西藏高原地区医院应优先考虑护士的高原适应能力。（√）

3.护理团队建设只能通过经济手段实现。（×）

4.护理风险管理中，所有风险都是可以完全避免的。（×）

5.护理管理中的“扁平化管理”适用于所有类型的医院。（×）

6.护理质量控制的方法包括日常巡查、专项检查和患者满意度调查。（√）

7.护理团队建设的关键在于提高护士的自主权。（×）

8.护理人力资源管理中，招聘时应优先考虑高学历护士。（×）

9.护理管理中的“激励机制”只能通过物质奖励实现。（×）

10.护理质量控制中的“PDCA循环”是一个封闭的系统。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述护理管理中“目标管理法”的步