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艺术培训机构教师管理制度

作为深耕艺术教育行业十余年的从业者，我始终相信：一所艺术培训机构的生命力，不在装修华丽的教室，不在铺天盖地的宣传，而在每一位站在讲台上的教师。他们是艺术火种的传递者，是审美启蒙的引路人，更是孩子成长路上的心灵陪伴者。正因为如此，建立一套科学、温暖、可持续的教师管理制度，既是对教育本质的敬畏，也是对机构长远发展的负责。

一、入职管理：严把教育的“第一扇门”

常听同行说：“招老师就像找对象，合适比优秀更重要。”艺术教育的特殊性，决定了教师选拔不能只看专业技能，更要考察其教育情怀与人格底色。

1.1招聘标准：专业能力与教育理念的双筛选

我们的招聘公告里，永远把“热爱艺术教