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内蒙古2025自考[行政管理]公务员制度模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1题：我国公务员制度的核心原则是（）。

A.党管干部原则

B.公开、公平、公正原则

C.分类管理原则

D.绩效优先原则

2题：内蒙古公务员录用中，笔试成绩占总成绩的比重通常是（）。

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

3题：公务员的职务晋升必须符合（）。

A.年限要求

B.编制要求

C.德才兼备原则

D.轮岗原则

4题：内蒙古某公务员因违反工作纪律受到处分，该处分的种类不包括（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

5题：公务员培训的主要目的是（）。

A.提高学历

B.增强履职能力

C.推行轮岗

D.晋升职务

6题：公务员交流的方式不包括（）。

A.轮岗

B.派驻

C.挂职锻炼

D.内部调动

7题：内蒙古公务员年度考核中，被评为“优秀”的比例一般不超过（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

8题：公务员辞职的主要条件是（）。

A.工作满3年

B.本人申请且单位同意

C.离退休

D.受到党纪处分

9题：公务员奖励的种类不包括（）。

A.嘉奖

B.三等功

C.一等奖状

D.荣誉称号

10题：内蒙古公务员的工资属于（）。

A.市场工资

B.行政级别工资

C.绩效工资

D.终身工资

11题：公务员不得兼任（）。

A.学会职务

B.企业职务

C.社会公益职务

D.学术研究职务

12题：公务员的职务序列不包括（）。

A.领导职务

B.非领导职务

C.技术职务

D.管理职务

13题：内蒙古公务员的考核对象不包括（）。

A.参公管理人员

B.工勤人员

C.实习人员

D.聘用人员

14题：公务员的最低服务年限通常为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

15题：公务员因公出国（境）的审批主体是（）。

A.当地政府

B.公务员主管部门

C.外交部门

D.单位领导

16题：内蒙古公务员的辞职程序不包括（）。

A.书面申请

B.单位审查

C.公务员主管部门审批

D.社会公示

17题：公务员的奖励对象必须是（）。

A.工作满1年

B.实绩突出

C.获得学历

D.轮岗经历

18题：公务员的职务与职级并行制度适用于（）。

A.所有公务员

B.领导职务公务员

C.非领导职务公务员

D.技术职务公务员

19题：内蒙古公务员的工资构成不包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.养老保险

20题：公务员的考核结果分为（）。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等、二等、三等

D.甲等、乙等、丙等

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1题：内蒙古公务员录用的基本条件包括（）。

A.国籍不限

B.年满18周岁

C.具有大专以上文化程度

D.符合政治要求

2题：公务员的奖励形式包括（）。

A.荣誉称号

B.奖金

C.职务晋升

D.通报表扬

3题：公务员交流的方式包括（）。

A.轮岗

B.挂职锻炼

C.派驻基层

D.临时借调

4题：公务员辞职的主要程序包括（）。

A.书面申请

B.单位同意

C.公务员主管部门审批

D.缴销工资

5题：内蒙古公务员的考核内容包括（）。

A.德

B.能

C.绩

D.廉

6题：公务员的培训类型包括（）。

A.任职培训

B.专门业务培训

C.在职自学

D.交流培训

7题：公务员不得从事的活动包括（）。

A.兼职营利性活动

B.参与有偿社会服务

C.泄露工作秘密

D.利用人事权限谋私

8题：公务员的工资特点包括（）。

A.法定性

B.岗位性

C.差异性

D.绩效性

9题：内蒙古公务员的奖励条件包括（）。

A.依法履行职责

B.成绩突出

C.获得荣誉称号

D.无重大失误

10题：公务员考核的结果应用包括（）。

A.晋升职务

B.档案管理

C.绩效工资调整

D.待遇取消

三、判断题（每题1分，共10分）

1题：公务员可以兼任营利性企业职务。（×）

2题：内蒙古公务员的工资与当地经济发展水平挂钩。（√）

3题：公务员的考核结果必须公开。（×）

4题：公务员辞职后可以立即申请再录用。（×）

5题：公务员的奖励必须经公务员主管部门审批。（√）

6题：公务员的职务晋升必须逐级进行。（×）

7题：内蒙古公务员的培训是强制性的。（√）

8题：公务员的工资属于保密信息。（×）

9题：公务员不得从事任何有偿社会服务。（×）

10题：公务员的职级与职务可以并行晋升。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）