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违反劳动纪律旷工劳动合同终止协议
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。现因乙方违反劳动纪律，连续旷工超过______天，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同终止
甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，终止双方签订的劳动合同。乙方在本协议生效后应立即返回工作岗位，并办理相关离职手续。
二、离职手续
1.乙方应在协议生效后______日内向甲方提交书面离职申请，并办理工作交接手续。
2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，及时为其办理社会保险关系转移及档案转移手续。
3.乙方应将所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、工具、文件等，全部归还给甲方。
三、经济补偿
1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。
2.经济补偿金的支付方式为：甲方应在协议生效后______日内一次性支付给乙方。
四、违约责任
1.若乙方未按协议约定办理离职手续，甲方有权从经济补偿金中扣除相应费用，直至乙方完全履行协议约定的离职义务。
2.若甲方未按协议约定支付经济补偿金，应承担相应的违约责任，并按日加付违约金。
五、其他约定
1.本协议的签订及履行，不影响双方因劳动合同终止所产生的其他权利和义务。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年______月______日
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