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建筑项目施工人员雇佣合同
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建筑项目施工期间的雇佣事宜，达成如下协议：
**第一条合同双方信息**
甲方（雇主）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。
乙方（雇员）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，住址________________________。
**第二条合同目的**
甲方因建筑项目施工需要，雇佣乙方从事施工相关工作，乙方同意在甲方指导下完成相关工作。
**第三条工作内容与地点**
1.乙方的工作内容为：________________________。
2.工作地点：________________________。
**第四条工作时间与休息休假**
1.工作时间：每日工作____小时，每周工作____小时。
2.休息休假：依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
**第五条劳动报酬**
1.乙方试用期工资为每月____元，试用期____个月。
2.试用期过后，工资为每月____元。
3.支付方式：按月支付，于每月____日支付上月工资。
**第六条社会保险与福利**
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
**第七条劳动保护与劳动条件**
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。
**第八条甲方的权利与义务**
1.按时足额支付乙方工资，提供必要的劳动条件和劳动保护。
2.对乙方进行职业技能培训。
3.监督乙方履行合同，维护施工秩序。
**第九条乙方的权利与义务**
1.依法履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。
2.享有劳动报酬、社会保险等权利。
3.不得从事与工作内容无关的活动。
**第十条合同的变更、解除与终止**
1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
-严重违反甲方的规章制度；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。
3.乙方有下列情形之一的，甲方应当解除合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
**第十一条违约责任**
1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应责任。
2.乙方违反合同约定的，应承担相应责任。
**第十二条争议解决**
双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
**第十三条其他约定**
________________________
**第十四条合同生效**
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
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