中铁十六局离职合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中铁十六局集团有限公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除或终止

1.1乙方因下列原因提出解除或终止劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意解除劳动合同；

（2）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签劳动合同；

（3）乙方因法定事由（如：退休、死亡、疾病、伤残等）无法继续履行劳动合同；

（4）乙方因甲方原因（如：企业破产、重组、转制等）导致劳动合同无法继续履行；

（5）双方协商一致，经双方书面同意解除或终止劳动合同。

1.2甲方因下列原因提出解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方依法给予开除、除名、辞退等处理；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

二、离职手续办理

2.1乙方应按照甲方规定的时间、地点办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司财产，如工作证、通行证、钥匙等；

（2）办理社保、公积金等手续；

（3）结算工资、奖金、福利等；

（4）签署离职证明。

2.2甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付离职经济补偿金。

三、离职经济补偿金

3.1乙方按照本合同约定离职的，甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿金：

（1）乙方在甲方连续工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）乙方在甲方连续工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并额外支付一个月工资；

（3）乙方在甲方连续工作满二十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并额外支付两个月工资。

3.2乙方离职经济补偿金的计算方法为：

离职经济补偿金=（乙方离职前十二个月的平均工资÷12）×离职前实际工作年限

四、保密条款

4.1乙方离职后，应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

2.签订合同前，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请咨询专业人士。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中铁十六局集团有限公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜签订本合同。

2.乙方在甲方处工作期间，双方已签订《劳动合同》，现因_______（具体原因）导致乙方提出离职。

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方离职后，双方劳动关系自_______年_______月_______日起解除。

三、离职原因及处理

1.乙方因_______（具体原因）提出离职。

2.甲方同意乙方离职，双方应按照以下规定处理：

（1）乙方应按照甲方规定的时间节点完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

（2）乙方应将工作交接清单、离职证明等相关文件提交给甲方。

（3）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于退还工作证、身份证、工作服等。

（4）乙方应按照国家及地方相关政策规定，办理社会保险、住房公积金等转移手续。

四、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间