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企业安全生产目标考核表模板

引言

安全生产是企业发展的生命线，是企业实现可持续发展的核心保障。为全面落实安全生产责任制，客观、公正地评价各部门及相关人员在安全生产工作中的表现与成效，确保企业年度安全生产目标的顺利实现，特制定本企业安全生产目标考核表模板。本模板旨在提供一个系统化、规范化的考核工具，企业可根据自身规模、行业特点及实际管理需求进行调整与细化。

一、考核原则

1.目标导向原则：以企业年度安全生产目标为核心，围绕目标设定考核指标，确保考核结果与目标完成度紧密挂钩。

2.全面客观原则：考核内容应覆盖安全生产管理的主要方面，考核过程注重事实依据，避免主观臆断。

3.注重实效原则：考核不仅关注结果，更要关注安全生产管理过程的有效性和持续改进能力。

4.奖惩分明原则：考核结果应与奖惩机制相结合，充分调动各级人员参与安全生产工作的积极性和主动性。

二、企业安全生产目标考核表模板

考核年度：[填写年份]

|序号|考核项目|考核内容与评分标准|标准分值|考核得分|备注|

|一|年度安全生产控制指标完成情况||XX|||

|1.1|死亡事故|未发生死亡事故，得满分；发生一起及以上死亡事故，此项得分为零，并取消年度安全评优资格。|XX||一票否决|

|1.2|重伤事故|未发生重伤事故，得满分；每发生一起重伤事故，扣XX分；发生XX起及以上重伤事故，此项得分为零。|XX||

|1.3|轻伤事故|轻伤事故频率控制在XX‰以内（或轻伤事故起数≤XX起），得满分；每超XX‰（或每超XX起），扣XX分，扣完为止。|XX||

|1.4|急性中毒事故|未发生急性中毒事故，得满分；发生一起及以上，此项得分为零。|XX||

|1.5|火灾爆炸事故|未发生有人员伤亡或较大财产损失的火灾爆炸事故，得满分；发生一般火灾爆炸事故，扣XX分；发生较大及以上火灾爆炸事故，此项得分为零。