2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理创新与实践试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理创新与实践试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

1.在当前快速变化和充满不确定性的商业环境中，传统的、基于规则的、标准化的管理模式日益显现出其局限性。请结合人力资源管理实践，论述“敏捷”（Agile）理念如何以及可以在哪些方面应用于提升组织适应性和员工效能，并分析其可能带来的挑战。

2.随着数字化转型的深入，大数据和人工智能（AI）技术正在深刻改变人力资源管理的方式。请分别阐述HR分析（HRAnalytics）在人才招聘、员工绩效管理和培训发展这三个核心模块中应用的具体价