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2025年县属国有企业招聘工作人员综合素质测试题库

2025年县属国有企业招聘工作人员综合素质测试试卷

考试时间：120分钟满分：100分

第一部分公共基础知识（共30分）

一、单项选择题（每题1.5分，共20题，计30分）

1.2024年中央经济工作会议提出“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调，其中“立”的核心在于（）

A.扩大基础设施投资规模

B.强化科技创新优势

C.完善社会保障体系

D.推进区域协调发展

答案：B

解析：会议明确“以科技创新引领现代化产业体系建设”，“立”的核心是培育新质生产力，强化科技创新优势，故B正确。

2.根据《国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》，县属国企实施混合所有制改革的核心原则是（）

A.必须保持国有资本绝对控股

B.聚焦主责主业发展

C.优先引入外资资本

D.全面推进资产证券化

答案：B

解析：方案明确混改需服务于主业做强做优，避免盲目扩张，核心原则是聚焦主责主业，故B正确。

3.某县属粮食储备企业需抛售部分储备粮，根据《粮食流通管理条例》，应提前多长时间向主管部门报告（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

答案：B

解析：《粮食流通管理条例》第二十二条规定，地方储备粮的动用需提前5个工作日报告，故B正确。

4.下列选项中，属于县属国企“三重一大”决策范围的是（）

①年度投资计划②中层干部任免③职工福利标准调整④重大项目立项

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答案：B

解析：“三重一大”包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，职工福利标准调整属日常管理，故B正确。

5.2024年新修订的《公司法》对国有独资公司的规定，下列表述正确的是（）

A.必须设立股东会

B.董事会中职工代表比例不低于1/3

C.可不设股东会

D.经理层成员由政府直接任命

答案：C

解析：2024年修订的《公司法》保留国有独资公司不设股东会的条款，A错误、C正确；职工代表比例未明确1/3要求，经理层任命非政府直接负责，故C正确。

6.某县属国企在暴雨灾害后需提前完成应急项目，根据《民法典》，双方可协商变更合同的哪项内容（）

A.合同当事人

B.履行期限

C.合同标的

D.争议解决方式

答案：B

解析：因不可抗力需调整工期，属于对履行期限的变更，符合《民法典》协商变更合同的规定，故B正确。

7.县属国企开展合规管理工作，其核心要求是（）

A.仅覆盖财务与法律部门

B.建立合规风险预警机制

C.由外部机构主导合规工作

D.合规优先于业绩目标

答案：B

解析：合规管理需覆盖全业务领域，由企业自主主导，需建立风险预警机制，业绩与合规需统筹兼顾，故B正确。

8.2024年“中央一号文件”强调培育县域富民产业，县属文旅企业应重点布局的领域是（）

A.大型商业综合体

B.红色旅游+乡村民宿

C.高端商务酒店

D.跨省旅游专线

答案：B

解析：文件要求依托农业农村特色资源，红色旅游结合乡村民宿符合县域富民产业方向，故B正确。

9.根据《政府采购法》，县属国企采购2000万元通用设备，应采用的采购方式是（）

A.单一来源采购

B.竞争性谈判

C.公开招标

D.询价采购

答案：C

解析：采购金额超过县级公开招标限额标准（通常200万元以上）的通用设备，必须采用公开招标方式，故C正确。

10.某县属国企贡献本地GDP增加值占比19.5%，这主要体现其在（）中的作用

A.保障民生供给

B.稳定经济增长

C.促进就业创业

D.推动科技创新

答案：B

解析：GDP增加值占比直接反映企业对经济总量的支撑作用，体现稳定经济增长的功能，故B正确。

11.下列行为中，违反《国有企业管理人员处分条例》应给予记过处分的是（）

A.未按规定公开重大决策

B.违规发放职工福利

C.过失造成国有资产重大损失

D.利益输送谋取私利

答案：A

解析：条例规定未履行信息公开义务造成不良影响的给予记过处分，B、C、D处分级别更高，故A正确。

12.县属国企会计发现报销凭证签字不全，正确的处理方式是（）

A.直接入账后续补签

B.退回经办人补全手续

C.作废凭证重新开具

D.先入账再报备审计

答案：B

解析：《会计基础工作规范》要求，原始凭证内容不完整的应退回经办人补充完善，故B正确。

13.关于县域经济的表述，错误的是（）

A.以县城为中心、农村为腹地

B.只能发