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2025年事业单位管理类综合知识和能力素质模拟卷

考试科目：职业能力倾向测验（A类）+综合应用能力（A类）

考试时限：职测90分钟，综应120分钟

满分：各150分

第一部分职业能力倾向测验（A类）

一、常识判断（共20题，每题1分，满分20分）

1.事业单位人事管理的基础性法规是（）

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《事业单位公开招聘人员暂行规定》

D.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》

2.下列关于事业单位性质的表述正确的是（）

A.属于国家机关序列

B.以盈利为主要服务目标

C.提供公共服务的非营利性组织

D.全部经费由国家财政全额拨付

3.事业单位工作人员年度考核结果的等次数量为（）

A.3个B.4个C.5个D.6个

4.下列不属于事业单位工作人员工资构成的是（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.股权分红

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

6.我国宪法规定的公民基本权利中，首要的权利是（）

A.平等权B.人身自由权C.政治权利和自由D.受教育权

7.下列不属于行政强制措施的是（）

A.限制公民人身自由B.查封场所C.吊销许可证D.扣押财物

8.关于垃圾分类，下列对应错误的是（）

A.废电池——有害垃圾B.果皮——厨余垃圾

C.旧报纸——可回收物D.陶瓷碗——其他垃圾

9.下列历史事件按时间先后排序正确的是（）

①设立事业单位人事管理条例②推行公务员法

③实施聘用制改革试点④建立事业单位考核制度

A.④②③①B.②③④①C.③②④①D.④③②①

10.科技领域中，“量子纠缠”现象主要应用于以下哪项技术（）

A.量子通信B.人工智能C.基因编辑D.纳米制造

11.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

12.下列关于市场经济的表述错误的是（）

A.市场机制核心是价格机制B.竞争是市场经济的基本特征

C.政府对市场的调控是直接干预D.价值规律是市场经济的基本规律

13.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）

A.报告B.请示C.函D.意见

14.事业单位管理岗位的任职条件不包括（）

A.政治素质符合要求B.具备相应专业能力

C.拥有硕士以上学历D.具有良好品行

15.下列属于可再生能源的是（）

A.煤炭B.天然气C.太阳能D.石油

16.事业单位工作人员对考核结果不服的，首先可以申请（）

A.复核B.申诉C.仲裁D.诉讼

17.下列文学作品与作者对应错误的是（）

A.《呐喊》——鲁迅B.《红楼梦》——曹雪芹

C.《西游记》——施耐庵D.《三国演义》——罗贯中

18.我国现行的基本养老保险制度中，个人缴费比例为（）

A.6%B.8%C.10%D.12%

19.下列不属于事业单位培训类型的是（）

A.岗前培训B.在岗培训C.退休培训D.专项培训

20.关于货币政策工具，下列属于紧缩性政策的是（）

A.降低存款准备金率B.降低利率C.发行国债D.提高再贴现率

二、言语理解与表达（共20题，每题1.5分，满分30分）

（一）逻辑填空

1.事业单位管理工作应坚持（）原则，既要保障工作人员权益，又要提升公共服务效率。

A.均衡B.统筹C.优先D.单一

2.面对突发公共事件，管理岗位人员需具备快速（）能力，及时制定应对方案。

A.反应B.反映C.反馈D.反驳

3.建立科学的考核机制，能（）事业单位工作人员的工作积极性和创造性。

A.激发B.引发C.诱导D.导致

（二）片段阅读

1.事业单位岗位设置是人事管理的基础，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中专业技术岗位分为13个等级，包括高级、中级和初级岗位，高级岗位又分为7个等级。这一划分旨在优化人才配置，实现人岗相适。

这段文字主要说明的是（）

A.事业单位岗位设置的类别B.专业技术岗位的等级划分

C.岗位设置的核心目标D.人事管理的重要意义

2.聘