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2025年山东省威海市环翠区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、批办是指()。
A.对收文应如何办理提出建议性方案
B.对发文稿的审核批示
C.对收文应如何办理所作的批示
D.对公文正本的复核意见
【答案】:C
【解析】该题考查批办的定义。对收文应如何办理提出建议性方案是拟办的工作内容,并非批办;对发文稿的审核批示是审核环节的工作;对收文应如何办理所作的批示就是批办的正确定义;对公文正本的复核意见是复核环节的工作。所以正确答案是对收文应如何办理所作的批示。
2、按照(),能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A.作用
B.管理层次
C.学历
D.能力
【答案】:B
【解析】管理者的分类方式有多种,依据管理层次,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标;中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作;基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能,并非用于这样的分类;学历是管理者的个人学习经历方面的属性,不能作为划分管理者层次的依据;能力虽然是管理者重要的特质,但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。
3、下列对于决策目标确定要求的说法有误的是()。
A.目标的确定要具体,不能含混不清
B.目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低
C.越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性
D.目标的确定应该具有可检验性
【答案】:C
【解析】决策目标的确定要具体,不能含混不清。一般说来,越是近期的目标,越要明确具体,远期目标则允许带有一定的模糊性。
4、一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在()以内再犯应当判处()以上刑罚之罪的犯罪分子。
A.5年;有期徒刑
B.3年;有期徒刑
C.5年;拘役
D.3年;拘役
【答案】:A
【解析】该题考查一般累犯的构成条件。一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。此规定明确了两个重要时间和刑罚标准,时间限制为刑罚执行完毕或赦免后5年,再犯之罪应判处的刑罚为有期徒刑以上。拘役的强度低于有期徒刑,3年的时间也不符合法律对一般累犯规定的期限。所以,符合一般累犯条件的是刑罚执行完毕或赦免以后5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪。
5、光年是()的计量单位。
A.长度
B.速度
C.时间
D.亮度
【答案】:A
【解析】该题考查对“光年”这一概念所属单位类型的理解。“光年”是指光在真空中沿直线传播一年的距离,它衡量的是两点之间的长短,所以是长度单位。速度是描述物体运动快慢的物理量,常见单位如米/秒等;时间是衡量事件发生先后与持续长短的物理量,有秒、分、小时等单位;亮度是指发光体在给定方向上的发光强度,常见单位如坎德拉等。所以该题正确答案是长度。
6、某商场搞促销活动,消费100元送20元代金券,再买东西可顶20元,某顾客先花100元买了一件衬衫,再用代金券及现金买了同样的衬衫,则顾客得到的优惠率为:
A.9.5折
B.9折
C.8.5折
D.8折
【答案】:B
【解析】顾客先花100元得20元代金券,再买衬衫时用代金券只需补80元,共花180元买两件原价200元衬衫,优惠率为180÷200=0.9,即9折。
7、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
A.不合格
B.合格
C.良好
D.优秀
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。
8、王主任对下属员工要求严格,高度重视员工个人表现,同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助,那么该领导的领导方式属于()。
A.体谅型领导
B.自由型领导
C.重事式领导
D.人事并重式领导
【答案】:D
【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现,也就是关注工作方面,又为员工提供关心和帮助,即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人,也注重工作任务的完成,将两者有机结合起来,符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工,没有突出对工作的关注;自由型领导给予下属高度的自由,不太强调对工作和员工的全面把控;重事式领导主要关注工作任务和效率,对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。
9、下列有关我国南、北方人民生活方面的比较,错误的是
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