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电力行业安全生产激励机制构建与实施研究
目录
一、文档概述..............................................5
1.1研究背景与意义........................................8
1.1.1电力行业安全生产的重要性...........................10
1.1.2现有安全生产管理模式的局限性.......................12
1.1.3激励机制在安全生产中的价值.........................14
1.2国内外研究现状.......................................15
1.2.1国外电力行业安全生产激励机制.......................17
1.2.2国内电力行业安全生产激励机制.......................19
1.2.3研究现状评述.......................................21
1.3研究内容与目标.......................................24
1.3.1研究内容概述.......................................26
1.3.2研究目标设定.......................................27
1.4研究方法与技术路线...................................28
1.4.1研究方法选择.......................................31
1.4.2技术路线图.........................................34
1.5本章小结.............................................36
二、电力行业安全生产激励机制理论基础.....................39
2.1激励理论与安全生产...................................40
2.1.1行为主义理论.......................................41
2.1.2期望理论...........................................44
2.1.3公平理论...........................................45
2.2安全生产管理理论.....................................48
2.2.1事故致因理论.......................................51
2.2.2安全文化与行为安全理论.............................52
2.2.3现代安全生产管理模式...............................54
2.3电力行业安全生产特点.................................58
2.3.1高危险性...........................................62
2.3.2高可靠性要求.......................................64
2.3.3复杂系统...........................................67
2.4本章小结.............................................68
三、电力行业安全生产激励现状分析.........................70
3.1现有安全生产激励机制调查.............................73
3.1.1激励机制类型.......................................74
3.1.2激励措施分析.......................................77
3.2现有激励机制运行效果评估.............................80
3.2.1激励效果posing.....................................83
3.2.2存在问题与挑战.....................................86
3.3激励机制设计不合理因素分析...........................88
3.3.1激励机制
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