2025年社区工作者招聘考试（社区工作知识+综合基础知识）题库真题.docxVIP

PAGE1

2025年社区工作者招聘考试（社区工作知识+综合基础知识）题库真题

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，满分45分）

1.社区居民委员会的性质是（）

A.基层政府派出机构

B.基层群众性自治组织

C.基层事业单位

D.社区营利性组织

答案：B

解析：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》明确规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不属于政府机构或营利性组织。

2.社区建设的核心内容是（）

A.社区治安

B.社区文化

C.社区服务

D.社区环境

答案：C

解析：社区服务涵盖居民生活服务、福利保障等多个领域，直接满足居民多样化需求，是社区建设的出发点和落脚点，也是社区建设的核心。

3.社区工作者在与居民初次接触时，首要目标是（）

A.收集社区资料

B.建立信任关系

C.解决实际问题

D.宣传政策法规

答案：B

解析：初次接触时，居民对工作者存在陌生感，通过主动介绍、寻找共鸣等方式建立信任，是后续开展工作的基础，比直接收集资料或解决问题更重要。

4.下列属于社区间接工作方法的是（）

A.社区照顾

B.个案工作

C.社区策划

D.邻里互助

答案：B

解析：社区工作方法分为直接和间接两类，直接方法包括社区照顾、策划等面向群体的服务，间接方法则通过个案工作、小组工作等方式间接支持社区发展。

5.社区资源中，由居民提供的知识、技能和时间等属于（）

A.物力资源

B.财力资源

C.人力资源

D.组织资源

答案：C

解析：人力资源是社区资源的核心组成部分，包括社区居民骨干、志愿者、专业人才等提供的人力支持，区别于场地、资金等物力与财力资源。

6.社区工作者调解居民纠纷时，必须遵循的原则是（）

A.优先照顾老年人

B.依法自愿平等

C.快速达成协议

D.尊重强势一方

答案：B

解析：纠纷调解需以法律为依据，坚持当事人自愿平等原则，保障双方合法权益，偏袒任何一方或追求快速解决均可能违背公平正义。

7.地区发展模式的核心强调（）

A.专家的专业指导

B.政府的主导作用

C.居民的主动参与

D.企业的资金支持

答案：C

解析：地区发展模式注重社区居民的自助互助，通过激发居民参与热情解决共同问题，过程目标优先于任务目标，居民参与是其核心特征。

8.社区社会保障工作的主要服务对象不包括（）

A.失业人员

B.残疾人

C.退休职工

D.健康在职人员

答案：D

解析：社区社会保障聚焦有特殊需求的群体，如失业、残疾、退休人员等，健康在职人员通常具备自我保障能力，不属于主要服务对象。

9.社区工作者开展需求评估时，最不可取的方法是（）

A.问卷调查

B.实地观察

C.主观臆断

D.居民访谈

答案：C

解析：需求评估需基于客观事实，问卷调查、观察、访谈等均为科学方法，主观臆断会导致评估结果失真，无法反映社区真实需求。

10.社会策划模式的显著优点是（）

A.居民参与度高

B.执行效率较高

C.注重民主决策

D.适应灵活需求

答案：B

解析：社会策划模式由专业人员制定计划并推动实施，强调理性规划与高效执行，虽居民参与度相对较低，但能快速达成既定目标。

11.社区文化建设的首要目标是（）

A.提高居民收入

B.增强社区凝聚力

C.丰富娱乐活动

D.提升教育水平

答案：B

解析：社区文化通过活动与宣传促进居民交流，强化社区认同感与归属感，增强凝聚力是其核心目标，娱乐与教育均为实现该目标的途径。

12.社区党组织的领导核心作用不包括（）

A.政治引领

B.商业运营

C.组织协调

D.服务群众

答案：B

解析：社区党组织承担政治引领、协调资源、服务群众等职责，商业运营属于市场主体功能，并非党组织的工作范畴。

13.下列不属于社区服务“四个面向”内容的是（）

A.面向贫困户的救助服务

B.面向居民的便民服务

C.面向单位的社会化服务

D.面向游客的导游服务

答案：D

解析：社区服务“四个面向”聚焦社区居民、单位及困难群体，不包括面向外来游客的商业性服务。

14.影响居民参与社区事务的关键因素之一是（）

A.居民年龄结构

B.参与能力高低

C.社区地理位置

D.房屋产权性质

答案：B

解析：居民参与能力包括时间精力、知识技巧等，能力不足会直接阻碍其参与，如缺乏议事技巧则难以有效参与社区决策。

15.社区照顾模式中“在社区照顾”的核心是（）

A.建立服务机构

B.依托非正规照顾

C.提供专业医疗

D.开展集中托管

答案：B

解析：“在社区照顾”强调将服务对象留在熟悉的社区环境中，依靠家人、邻里等非正规照顾力量