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2025年事业单位招聘管理类《综合知识和能力素质》模拟试卷

考试时限：150分钟满分：100分

注意事项

1.应试人员用0.5MM黑色签字笔在答题卡指定位置填写姓名、准考证号，用2B铅笔涂黑准考证号对应信息点。

2.客观题须用2B铅笔在答题卡指定位置作答，主观题须用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，超出范围或用规定以外工具作答无效。

3.考试结束后，将试卷与答题卡一并交回。

第一部分客观题（共40分）

一、常识判断（每题1分，共13题，计13分）

1.党的创新理论中，强调“必须坚持以人民为中心的发展思想”，这一理念体现的管理价值取向是（）

A.效率优先B.服务导向C.层级管理D.成本控制

2.下列属于法约尔一般管理理论中“十四条管理原则”的是（）

A.差别计件工资制B.权责对等C.非正式组织D.目标管理

3.某事业单位推进“数字化政务服务”改革，让群众“少跑腿、数据多跑路”，这主要体现了行政效率中的（）

A.时间效率B.资源效率C.服务效率D.管理效率

4.下列关于我国事业单位性质的表述，正确的是（）

A.属于行政机关的附属机构B.从事生产经营活动的社会组织

C.国家为了社会公益目的举办的社会组织D.实行企业化管理的营利性组织

5.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）

A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.自我实现需求

6.下列不属于管理四大基本职能的是（）

A.计划B.创新C.领导D.控制

7.国家出台的“减税降费”政策，主要体现了宏观调控的（）手段

A.法律B.行政C.经济D.道德

8.韦伯提出的“官僚组织理论”核心特征是（）

A.人性化管理B.层级节制C.灵活决策D.团队协作

9.下列关于公文格式的说法，错误的是（）

A.正文一般用3号仿宋体字B.标题应居中排布

C.成文日期需用阿拉伯数字D.附件说明位于发文机关署名之后

10.运用SWOT分析法制定战略时，“企业核心技术领先但市场竞争激烈”属于（）组合

A.优势-机会B.优势-威胁C.劣势-机会D.劣势-威胁

11.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

12.泰勒的科学管理理论重点解决的核心问题是（）

A.员工激励B.效率提升C.组织文化D.决策优化

13.下列属于公共服务基本特征的是（）

A.营利性B.排他性C.公共性D.竞争性

二、言语理解与表达（每题1.5分，共8题，计12分）

1.事业单位管理工作既要注重规范有序，又要保持一定的（），以应对复杂多变的实际需求。

A.灵活性B.刻板性C.封闭性D.保守性

2.基层治理中，应充分（）群众的主体地位，鼓励群众积极参与公共事务管理。

A.忽视B.凸显C.弱化D.掩盖

3.下列句子中没有语病的一项是（）

A.通过开展岗位培训，使工作人员的业务能力得到了显著提升。

B.管理工作能否做好，关键在于是否具有扎实的专业知识和实践经验。

C.为了避免类似问题不再发生，单位制定了严格的管理制度。

D.他不仅是业务骨干，而且是单位的管理能手，受到同事们的广泛赞誉和一致表扬。

4.对下列文段主要内容的概括，最准确的是（）

事业单位绩效考核应坚持“德才兼备、以德为先”的原则，既关注工作业绩，又重视职业道德；既考核业务能力，又评价服务态度。考核结果应与薪酬分配、岗位调整、培训发展等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用。

A.事业单位绩效考核的原则B.事业单位绩效考核的内容

C.事业单位绩效考核的意义D.事业单位绩效考核的原则与作用

5.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

良好的组织文化能够______员工的归属感，______团队的凝聚力，______组织的核心竞争力。

A.增强提升培养B.培养增强提升

C.提升培养增强D.培养提升增强

6.下列句子中，标点符号使用正确的是（）

A.管理岗位的核心能力包括：沟通协调能力、分析判断能力、计划控制能力等。

B.我们要思考如何才能提高工作效率？如何才能优化服务质量？

C.单位组织学习了《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于加强事业单位党建