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干部“四风”方面突出问题分析整改材料

一、形式主义问题分析及整改措施

1.问题分析

（1）工作作风不实。部分干部在工作中，重形式、轻实质，以会议落实会议，以文件落实文件，导致工作效果不明显。

（2）政绩观扭曲。一些干部追求政绩，过分关注数据、指标，而忽视了工作的实际效果。

（3）痕迹化管理。部分干部过分强调痕迹化管理，导致基层干部忙于填写表格、上报材料，影响了工作的正常开展。

2.整改措施

（1）强化理论学习。组织干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立正确的工作导向。

（2）改进工作方法。倡导务实作风，减少不必要的会议和文件，注重工作实际效果。

（3）完善考核评价体系。