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- 2025-10-13 发布于山东
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社区志愿者管理师中级考试试卷与答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.志愿者招募的首要步骤是()
A.发布招募信息B.确定招募需求C.筛选报名者
答案:B
2.对志愿者培训需求评估不常用的方法是()
A.问卷调查B.观察法C.文献研究
答案:C
3.激励志愿者的关键是()
A.给予物质奖励B.满足其需求C.增加工作任务
答案:B
4.社区志愿服务项目策划的核心是()
A.目标设定B.活动流程C.预算安排
答案:A
5.志愿者绩效评估周期通常为()
A.一个月B.半年C.一年
答案:B
6.与志愿者有效沟通的基础是()
A.尊重B.命令C.讨好
答案:A
7.团队建设中增强凝聚力的常用方式是()
A.批评B.组织团建活动C.增加工作量
答案:B
8.志愿者管理中风险管理第一步是()
A.风险应对B.风险评估C.风险识别
答案:C
9.为老年人志愿服务主要考虑的是()
A.服务效率B.服务态度C.服务速度
答案:B
10.制定志愿者管理规章制度的目的是()
A.约束志愿者B.规范管理C.显示权威
答案:B
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.志愿者招募渠道有()
A.社区公告B.网络平台C.学校合作D.企业合作
答案:ABCD
2.志愿者培训内容可包括()
A.服务技能B.沟通技巧C.应急处理D.社区文化
答案:ABCD
3.常见的志愿者激励方式有()
A.荣誉表彰B.培训机会C.工作补贴D.证书颁发
答案:ABCD
4.志愿服务项目评估指标有()
A.服务对象满意度B.项目影响力C.成本效益D.志愿者参与度
答案:ABCD
5.与志愿者沟通的技巧包括()
A.积极倾听B.清晰表达C.尊重意见D.及时反馈
答案:ABCD
6.志愿者团队冲突处理方式有()
A.协商B.妥协C.回避D.强制
答案:ABCD
7.适合志愿者的服务领域有()
A.环保B.教育C.医疗D.扶贫
答案:ABCD
8.志愿者风险管理措施包括()
A.购买保险B.制定应急预案C.定期培训D.签订协议
答案:ABCD
9.管理志愿者档案的作用有()
A.了解服务经历B.评估绩效C.后续招募参考D.数据分析
答案:ABCD
10.提升志愿者忠诚度的方法有()
A.提供成长空间B.建立良好关系C.优化工作环境D.增加福利
答案:ABCD
三、判断题(每题2分,共20分)
1.招募志愿者时人数越多越好。()
答案:错
2.志愿者培训可以一次性完成。()
答案:错
3.只有物质激励才能让志愿者更积极。()
答案:错
4.志愿服务项目不需要进行前期调研。()
答案:错
5.志愿者绩效评估只看服务成果。()
答案:错
6.沟通时不用在意志愿者的情绪。()
答案:错
7.团队冲突一定会影响志愿服务。()
答案:错
8.所有志愿者都要参与同样的服务内容。()
答案:错
9.风险管理在志愿服务中不重要。()
答案:错
10.志愿者档案可有可无。()
答案:错
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述志愿者培训需求评估的重要性。
答案:能精准了解志愿者知识技能短板,使培训内容更具针对性,避免资源浪费;能调动志愿者参与培训积极性,提升培训效果,更好地服务社区,提高服务质量和效率。
2.如何有效管理志愿者时间?
答案:提前制定详细服务计划,合理安排任务;与志愿者充分沟通,了解其时间安排,灵活调整;建立高效沟通机制,及时处理时间冲突问题,确保服务有序开展。
3.举例说明如何进行志愿者团队文化建设。
答案:如定期开展团队分享会,让志愿者交流服务心得与感受,增强彼此认同感;组织特色团建活动,像志愿服务主题的趣味运动会,培养团队合作精神,营造积极向上文化氛围。
4.简述志愿者绩效评估的作用。
答案:有助于了解志愿者工作表现,为激励、培训和岗位调整提供依据;能让志愿者明确自身优缺点,促进个人成长;还能评估志愿服务项目成效,为项目优化改进做参考。
五、讨论题(每题5分,共20分)
1.当志愿者对服务任务安排有异议时,如何处理?
答案:先倾听其想法和理由,给予充分尊重;再详细解释任务安排的目标和考量因素,加强沟通;若合理,共同探讨调整方案;若不合理,耐心说明难处,争取理解,保持良好合作关系。
2.如何提高社区居民对志愿服务的认可度?
答案:加大宣传力度,通过社区公告、网络等展示服务成果;开展居民需求调研,提供针对性服务;邀请居民参与志愿服务体验,亲身感受服务意义,营造社区支持志愿服务氛围。
3.谈谈如何应对志愿者流失问题。
答案:分析流失原因,如激励不足、工作体验差等;改善管理,提供成长机会和良好工作环境;加强情感关怀,定期交流沟通;优化服务安排,提高志愿者成就感,降低流失率。
4.怎样确保志愿服务项目可持续发展?
答案:建立稳定资金筹集渠道,如争取政府支持、社会捐赠;注重人才培养,吸
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