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2025年驾驶管理制度及人员(15篇)

目录

1.驾驶管理制度包括哪些方面

2.驾驶管理制度重要性

3.驾驶管理制度方案

4.驾驶管理制度及人员(15篇)

驾驶管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保企业车辆的高效、安全运行，保障员工的生命安全，同时也维护企业的财产不受损失。该制度涵盖了驾驶员的资格审查、行车规定、车辆保养与检查、应急处理流程等多个方面。

包括哪些方面

1.驾驶员资质：明确驾驶员需持有有效驾驶证，并定期进行驾驶技能和安全知识的培训及考核。

2.行车规定：设定行车速度限制，规定行驶路线，禁止酒后驾车、疲劳驾驶，强调遵守交通规则。

3.车辆管理：定期进行车辆保养与检查，确保车辆性能良好，记录车辆使用情况。

4.应急处理：制定详细的应急预案，包括交通事故处理、车辆故障应对等，确保驾驶员在紧急情况下能迅速妥善处理。

5.责任追究：对于违反规定的驾驶员，应根据情节严重程度采取警告、罚款、暂停驾驶权等措施。

重要性

驾驶管理制度的重要性不容忽视。一方面，它有助于预防交通事故的发生，保护驾驶员和乘客的生命安全，减少企业的法律风险和经济损失。另一方面，良好的车辆管理可以提高工作效率，降低运营成本，提升企业的形象和声誉。

方案

1.建立驾驶员档案：详细记录驾驶员的个人信息、驾驶经验、培训记录等，便于管理和监督。

2.定期培训：定期组织驾驶员进行安全驾驶、应急处理等方面的培训，提升驾驶员的安全意识和应急能力。

3.车辆检查与保养：设立车辆检查制度，每次出车前进行例行检查，定期进行专业保养，确保车辆处于良好状态。

4.制定违规处理办法：明确违规行为的界定和处罚标准，保证制度执行的公平公正。

5.实施监控：利用gps等技术手段，实时监控车辆运行状况，及时发现并纠正可能存在的安全隐患。

通过上述方案的实施，驾驶管理制度将得到完善，驾驶员的行为将更加规范，从而实现企业车辆管理的安全、高效。

驾驶管理制度及人员范文

第1篇建材公司驾驶员车辆管理规定

建材公司驾驶员、车辆管理规定

1、违章问题:杜绝违章,谁违章谁处理,不及时处理的,从工资中直接扣除违章罚款的金额,扣分按照1分50元同样从工资中扣除。

2、车辆维修:必须先到办公室开具维修单,经办公室核查,再到定点修理厂进行维修,车辆修完后,维修明细单交回办公室。违反规定的,每次扣款50元。

3、车辆加油:每车固定一张油卡,统一用油卡加油,每次加油时登记行车公里数,车辆回公司后,驾驶员第一时间将油卡和加油小票交回办公室,下次加油时再到办公室领取油卡。因公出差时,提前向办公室申请领取油卡,并按相关要求做好记录。严格禁止车辆间互换油卡,禁止油卡为其它车辆加油。加油卡仅限于用于加油使用,使用自助加油机刷卡。违反规定的,每次扣款50元。___负责审核监管。

4、报销审核:驾驶员因开车产生的花费(过路费、停车费、洗车等费用),每月一结,次月1日―2日上报办公室签字,过期不予报销,过路费日期应与考勤、派车单载明的出车记录相一致,招待费用说明具体情况,招待费次日报销,有消费明细的必须提供消费清单,否则不予报销。报销票据与实际不符的,按照票据金额的2倍进行扣款或直接待岗。由___负责审核监管。

5、车辆审验、保险:办公室掌控,统一安排购买,车辆保险单存档。

6、车辆卫生:驾驶员应对所负责的车辆及时进行清洗。出车前主动对车内卫生进行打扫,清洁车箱内壁、座椅、脚垫,保持车辆整洁美观舒适,车内空气无异味。车内不允许吸烟。公司洗车设备可用时,一律在公司洗车,在外洗车一律不予报销,如有特殊情况在外洗车先向办公室申请说明,办公室做好记录。违反规定,每次扣款30元。

7、车辆钥匙:公司所有小车钥匙实行登记管理,驾驶员对领取的钥匙负有安全保管责任,驾驶员休班、请假时,必须将车辆钥匙交回办公室,不得带出厂区。违反规定,每次扣款30元,丢失钥匙扣款100元。

8、行车安全:安全驾驶,开车不喝酒,不超速,不违停。驾驶员在出勤时间内,无论是否出车,严禁以领导劝酒为托词喝酒。因驾驶员原因发生交通事故,造成人身或车辆损坏时,如属公司车辆损害保险范围,先由保险公司进行赔偿,但在保险范围之外,驾驶员须承担相应的赔偿责任,同时公司将根据情节严重情况给予相应的经济处分或直接辞退。因驾驶员违章违法驾驶车辆造成重大交通事故,触犯法律的,由司法机关追究其法律责任。

9、考勤管理:服从公司安排;按时上下班,不