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2025吴中区区域性集体合同范本(总工会)

正文

本合同由以下双方于2025年月日在江苏省苏州市吴中区签订：

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

住所：

联系方式：

鉴于甲方为依法经营的企业，乙方为甲方的劳动者，双方为明确劳动关系中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同自2025年月日起至2028年月日止，期限为三年。

第二条劳动报酬

甲方应按月支付乙方工资，不低于苏州市最低工资标准，具体工资标准为：元人民币/月。

乙方的绩效奖金、津贴和补贴按照甲方的规章制度执行。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乙方享有法定节假日，具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及国家规定的其他节假日。

乙方因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资标准为：基本工资的150%、200%、300%分别适用于工作日、休息日和法定节假日加班。

第四条社会保险和福利

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有住房公积金，缴纳比例为：%，由甲乙双方各承担一半。

甲方为乙方提供以下福利：（如节日福利、生日津贴、培训机会等）。

第五条劳动条件和保护

甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施。

乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应定期提供健康检查。

甲方应确保乙方享有必要的休息时间，避免过度劳累。

第六条劳动纪律

乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

甲方对乙方的违反劳动纪律行为有权进行教育或处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

合同的变更需双方协商一致，并签订书面协议。

双方均可在以下情况下解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

甲方未按合同支付劳动报酬或提供劳动条件；

乙方因病或非因工丧失劳动能力；

双方协商一致。

合同终止时，甲方应出具解除或终止证明，并依法办理社会保险关系转移手续。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决。

协商不成，可向吴中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方的相关政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日

说明：

本范本适用于吴中区区域性集体合同，供参考使用。具体内容需根据实际情况填写，确保符合法律法规和双方实际需求。