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2025和谐劳动关系框架下企业劳动合同

企业劳动合同

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（用人单位名称）

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系方式：

乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方依法经营，乙方具备劳动能力，双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，保障劳动权益，促进和谐劳动关系的构建。

第二条甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，乙方同意按照甲方的要求完成工作任务。

第三条乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，甲方应当尊重乙方的合法权益，双方共同努力实现劳动关系的和谐稳定。

第二章劳动合同期限

第四条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

第五条无固定期限劳动合同的终止条件为：（根据实际情况填写，如“本合同因双方协商一致或符合法律规定的情形终止”）。

第六条本合同期限届满前，双方应当提前日协商是否续签劳动合同。若协商一致，可签订新的劳动合同。

第三章工作内容与工作地点

第七条乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述）。

第八条乙方的工作地点为：（详细地址），如因工作需要甲方安排乙方至其他地点工作的，双方应协商一致并另行签订补充协议。

第九条甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第十条乙方应当按时完成工作任务，遵守甲方的工作流程和操作规范。

第四章工作时间与休息

第十一条乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排为：。

第十二条甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

第十三条乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。具体休假安排由双方协商确定，并符合甲方的规章制度。

第十四条乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如遇特殊情况需请假的，应当提前向甲方申请并获得批准。

第五章劳动报酬

第十五条甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）等，具体标准和支付方式为：。

第十六条甲方应当在每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬，并向乙方提供工资条。

第十七条如果乙方在用人单位连续工作满一年，依法享有带薪年休假。年休假期间的工资标准为：。

第十八条乙方的劳动报酬标准和发放方式若有调整，甲方应当提前日以书面形式通知乙方。

第六章社会保险与福利

第十九条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。

第二十条甲方根据自身经济条件和乙方的贡献，为乙方提供额外的福利待遇，具体包括：（如补充医疗保险、住房公积金等）。

第二十一条乙方在患病、生育、工伤等情况下，享有国家法律法规规定的医疗期待遇和相关福利。

第七章劳动纪律

第二十二条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益和形象。

第二十三条乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或违法行为。如有违反，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。