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2025人力资源外包服务合同范本
合同编号:
本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(以下简称“中国”)(城市)签订:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(以下简称“乙方”):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
鉴于甲方希望委托乙方提供专业的人力资源外包服务,乙方同意接受甲方的委托并提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务过程中的权利和义务,确保服务的高效、规范和合法,促进双方在平等互利的基础上开展合作。
第二条服务内容
2.1乙方同意根据本合同约定,为甲方提供以下人力资源外包服务:
(1)人才招聘与配置服务,包括但不限于人才寻访、筛选、面试安排及推荐;
(2)培训与员工发展服务,包括但不限于员工培训方案设计、实施及评估;
(3)薪酬与福利管理服务,包括但不限于薪资计算、发放及福利计划的协助管理;
(4)员工关系管理服务,包括但不限于劳动合同管理、劳动关系协调及员工满意度调查;
(5)其他经双方书面约定的人力资源管理相关服务。
2.2乙方应根据甲方的具体需求,制定详细的服务方案,并经甲方书面确认后实施。
第三条服务期限
本合同的服务期限为年,自年月日起至年月日止。
除非本合同另有约定,本合同到期后自动终止。如需续签,双方应提前日以书面形式通知对方,并协商签订新的合同。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合标准的人力资源外包服务。
4.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估,并提出改进建议。
4.1.3甲方应向乙方提供与服务相关的信息、资料及必要的协助,以确保服务的顺利进行。
4.1.4甲方应及时支付乙方的服务费用,并不得以任何理由拒付或拖延支付。
4.2乙方的权利和义务
4.2.1乙方应按照合同约定,为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务,并确保服务质量符合行业标准。
4.2.2乙方有权要求甲方提供与服务相关的信息和资料,并有权对甲方提供的资料进行必要的核实和确认。
4.2.3乙方应严格遵守国家相关法律法规,保护甲方的商业秘密和员工个人信息,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
4.2.4乙方应定期向甲方提供服务报告,详细说明服务的进展和成果,接受甲方的监督和评估。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用:
乙方为甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币元(大写:),具体费用标准详见本合同附件《服务费用明细表》。
5.2支付方式:
甲方应按以下方式支付服务费用:
(1)按月支付:甲方应于每月日前支付当月服务费用;
(2)按季度支付:甲方应于每季度结束后日内支付该季度服务费用;
(3)按年度支付:甲方应于每年月日前支付当年服务费用。
具体支付方式以本合同附件《服务费用支付计划》为准。
5.3逾期支付的违约责任:
如甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,滞纳金按每日‰的比例计算,直至甲方支付为止。
第六条保密条款
6.1乙方承诺对甲方提供的所有商业秘密、技术资料、员工信息及其他机密信息严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
6.2本合同终止后,乙方仍需履行保密义务,保密期限为年。
第七条违约责任
7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务,均构成违约,违约方应赔偿给守约方造成的全部损失。
7.2若乙方提供的服务质量不符合约定标准,甲方有权要求乙方限期整改;如乙方未能在限期内完成整改,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿造成的损失。
7.3若甲方未按约定支付服务费用,乙
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