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2025解除劳动合同协议书格式样本

解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原合同”），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1双方经协商一致，同意在原合同约定的劳动合同期限届满前解除劳动关系，或者在合同期限内提前终止劳动关系（视具体情况而定）。

1.2解除劳动合同的原因如下（选择其中一项或多项）：

a)双方协商一致；

b)乙方因个人原因提出解除劳动合同；

c)甲方因经营状况或者工作调整需要解除劳动合同；

d)其他符合法律规定的情形。

第二条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：

2.1经济补偿金以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基数计算。

2.2月平均工资计算公式：（具体计算方式，例如：月平均工资=乙方在甲方工作的个月的工资总和÷）。

2.3经济补偿金支付标准：个月工资（根据工作年限确定，如每满一年支付一个月工资）。

2.4经济补偿金支付时间：甲方应于本协议签订之日起日内以人民币形式一次性支付给乙方，支付方式为：（转账/现金）。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再为乙方缴纳各项社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），停止缴纳住房公积金。

3.2乙方在本协议签订前已缴纳的社会保险费用和住房公积金，由相关社会保险机构和住房公积金管理中心按照国家法律法规的规定处理。

3.3乙方承诺，自本协议签订之日起，不再就社会保险和住房公积金问题向甲方提出任何要求或者主张权利。

第四条工作交接

4.1乙方同意在本协议签订后日内完成工作交接，将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。

4.2甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方出具书面的工作交接完成证明。

4.3乙方未完成工作交接或者交接过程中出现失误，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第五条劳动关系终止日期

5.1甲乙双方劳动关系自本协议签订之日起解除，劳动关系终止日期为年月日。

5.2乙方在劳动关系终止后，不得以任何形式干涉甲方的正常经营或者损害甲方的合法权益。

第六条未尽事宜

6.1本协议未尽事宜，双方应本着平等、友好、协商的原则另行解决。

6.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式另行签署，并经双方签字盖章后生效。

第七条生效与争议解决

7.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1乙方确认其已详细阅读并充分理解本协议的所有条款，愿意按照本协议的约定履行相关义务。

8.2乙方承诺，本协议签订后，不再就劳动关系、解除劳动关系及相关事宜向甲方提出任何要求或者主张权利。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

注：本协议仅为格式样本，具体内容需根据实际情况协商确定，并由法律顾问或法律专业人士审核后签署，以确保符合相关法律法规并保护双方合法权益。