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2025餐厅兼职员工劳动合同模板

正文

第一条合同期限

本劳动合同（以下简称“本合同”）自年月日起至年月日止，为期个月。本合同期限届满前，甲乙双方可协商续订劳动合同，续订方式及期限由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方餐厅的经营需要，担任岗位（职位）的工作。具体工作内容包括但不限于：、、等。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点或岗位，但应提前通知乙方并征得乙方的书面同意。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为小时/周，具体排班方式由甲方根据餐厅经营情况安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要在法定节假日加班，甲方将按照相关法律法规支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方将于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方享有%的业绩提成，提成计算方式为：。

4.4乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于保险、保险、保险、保险和保险，缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。

5.2甲方将为乙方提供福利，包括但不限于、、。

5.3乙方享有天的带薪年假，具体安排由双方协商确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。

6.3甲方将定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的补充协议。

7.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除劳动合同，除非出现以下情形：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度，符合《劳动合同法》相关规定；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，经甲方提出后仍不改正；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（五）因不可抗力导致本合同无法履行。

7.3本合同终止的情形包括：

（一）本合同期限届满；

（二）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照；

（三）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；

（四）法律、法规规定的其他终止情形。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第八条培训与保密

8.1甲方将为乙方提供岗前培训及其他必要的职业培训，乙方应积极参加并完成培训内容。

8.2乙方在甲方工作期间所获得的所有商业秘密、客户信息、技术资料等，均属甲方所有。乙方承诺在劳动关系存续期间及终止后，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用上述信息。

8.3甲方将根据乙方的工作表现及为甲方服务的年限，提供相应的培训资源和晋升机会。

第九条服务期与竞业限制

9.1乙方在甲方工作期间，如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期内，乙方不得提出解除劳动合同，否则应赔偿甲方的培训费用。

9.2本合同期限届满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，或不得自营与甲方业务范围相同或类似的商业活动。具体竞