- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第1篇
合同编号:_______
甲方(公司名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方请假事宜达成如下协议:
一、请假类型
1.事假:乙方因个人原因需要请假,包括但不限于家庭事务、婚丧嫁娶、照顾病患等。
2.病假:乙方因身体健康原因需要请假。
3.产假:乙方符合国家规定生育条件的女性员工。
4.婚假:乙方符合国家规定结婚条件的员工。
5.丧假:乙方因直系亲属去世需要请假。
6.年休假:乙方按照国家规定享受的年休假。
二、请假程序
1.乙方请假前应提前向甲方提出书面申请,说明请假原因、请假时间及预计返回工作时间。
2.甲方应在收到乙方请假申请后,及时审批。如遇特殊情况,甲方有权要求乙方提供相关证明材料。
3.乙方请假期间,如需变更请假时间或原因,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可变更。
4.乙方请假期间,如需提前返回工作岗位,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可返回。
三、请假天数及工资待遇
1.事假:事假天数累计不得超过当月应出勤天数的三分之一。事假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。
2.病假:病假天数根据乙方提供的医院证明及实际情况确定。病假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。
3.产假:产假天数按照国家规定执行。产假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。
4.婚假:婚假天数按照国家规定执行。婚假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。
5.丧假:丧假天数按照国家规定执行。丧假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。
6.年休假:乙方按照国家规定享受年休假。年休假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。
四、违约责任
1.乙方未按照约定时间请假或未提前告知甲方,甲方有权扣除相应工资。
2.乙方在请假期间,如无正当理由擅自离岗,甲方有权扣除相应工资。
3.乙方违反国家法律法规,擅自请假或伪造证明材料,甲方有权解除劳动合同。
五、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:本合同模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方请假事宜达成如下协议:
一、请假事由
1.乙方因下列原因需要请假:
(1)病假:因疾病需要休息治疗,提供相关医疗证明。
(2)事假:因家庭、个人原因需要请假,提供相关证明材料。
(3)年假:根据国家规定享受的带薪年休假。
(4)产假:女员工生育期间享受的产假。
(5)婚假:员工本人结婚,提供结婚证。
(6)丧假:员工直系亲属去世,提供相关证明材料。
(7)其他特殊原因:因不可抗力、突发情况等特殊原因需要请假。
二、请假程序
1.乙方请假前应提前向甲方提出书面申请,说明请假事由、请假时间及预计返回工作时间。
2.甲方应在收到乙方请假申请后,根据实际情况予以批准或不予批准。
3.乙方请假期间,应保持通讯畅通,确保甲方能够及时联系到乙方。
三、请假时间及待遇
1.请假时间:
(1)病假:根据实际情况,甲方应批准乙方病假时间,但不得超过国家规定的病假期限。
(2)事假:根据实际情况,甲方应批准乙方事假时间,但不得超过国家规定的年假天数。
(3)年假:根据国家规定,乙方享受的带薪年休假为____天。
(4)产假:根据国家规定,女员工产假为____天。
(5)婚假:根据国家规定,员工婚假为____天。
(6)丧假:根据国家规定,员工丧假为____天。
2.请假待遇:
(1)病假:病假期间,甲方应按照国家规定支付乙方病假工资。
(2)事假:事假期间,甲方应按照国家规定支付乙方事假工资。
(3)年假:年假期间,甲方应按照国家规定支付乙方年假工资。
(4)产假、婚假、丧假:产假、婚假、丧假期间,甲方应按照国家规定支付乙方工资。
四、违约责任
1.乙方未按照本合同约定履行请假手续,擅自离岗的,甲方有权扣除其工资。
2.乙方因故意隐瞒事实、伪造证明材料等原因骗取请假批准的,甲方有权解除本合
您可能关注的文档
最近下载
- 2001-2016年电子科技大学《601数学分析》历年考研真题汇总(含部分答案).pdf VIP
- 古典文献学第二章 文献的形成和流布.ppt VIP
- 2025年综合窗口岗位工作人员招聘考试笔试试题(附答案).docx VIP
- 纪念中国红军长征胜利89周年PPT课件.pptx VIP
- 2025年中国衬橡胶设备数据监测报告.docx
- (NEW)电子科技大学数学科学学院857概率论与数理统计历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 中央民族大学非事业编制合同制职工招聘笔试试题及答案2021.docx VIP
- 哲理小故事 哲理小故事.doc VIP
- 2025中央民族大学非事业编制合同制职工招聘10人(第四批)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- (校级台账目录)“全国义务教育优质均衡发展县”督导评估台账目录(中小学通用稿-2024.03.30-修订).docx
文档评论(0)