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2025因伤解除劳动合同

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方因工受伤，导致无法继续履行劳动合同约定的义务，甲方与乙方协商一致，达成如下解除劳动合同协议：

第一条基本信息

本协议由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

第二条解除劳动合同的依据

工伤事实

乙方在甲方工作期间，于年月日因工受伤，导致身体伤害，经（工伤鉴定机构名称）鉴定，乙方伤情符合《工伤保险条例》的相关规定，属于工伤范畴。

劳动关系的终止

由于乙方因工受伤，无法继续履行劳动合同约定的工作职责，且经甲乙双方协商一致，同意解除劳动关系。

第三条劳动关系解除日期

甲乙双方一致同意，劳动关系自年月日起解除。

第四条劳动报酬及其他费用的结算

已支付的劳动报酬

截至劳动关系解除之日，甲方已依法向乙方支付了年月日之前的工资、奖金、加班费等劳动报酬。

经济补偿金

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：

人民币元（大写：元整）。

经济补偿金的计算方式为：以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基础，按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按比例支付。

其他费用

甲方将在本协议签订后日内，向乙方支付因工受伤产生的其他费用，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费等，具体金额为人民币元（大写：元整）。

第五条甲方的协助义务

工伤保险待遇的办理

甲方将在本协议签订后日内，协助乙方完成工伤保险待遇的申请和理赔工作。

社会保险关系的转移

甲方将在本协议签订后日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

档案及人事关系的转移

甲方将在本协议签订后日内，将乙方的档案及人事关系转移至乙方指定的单位或档案管理机构。

第六条乙方的承诺

乙方承诺已清楚了解本协议的内容，并同意按本协议的约定解除劳动关系。

乙方承诺不再以任何形式向甲方主张与劳动关系相关的权利，包括但不限于工伤保险赔偿、经济补偿金、社会保险待遇等。

乙方承诺配合甲方办理劳动关系解除的相关手续，并在本协议签订后日内将甲方提供的劳动防护用品、工作证件等归还甲方。

第七条违约责任

任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行本协议或追究甲方的法律责任。

若乙方违约，甲方有权要求乙方退还已支付的经济补偿金及其他费用，并追究乙方的法律责任。

第八条争议解决

本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

**注：**本合同为示例模板，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合相关法律法规规定。