西藏2025自考[金融学]管理学原理高频题考点.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

西藏2025自考[金融学]管理学原理高频题(考点)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.在西藏自治区的金融学自考《管理学原理》中，计划工作的核心是？

A.组织结构设计

B.领导力培养

C.目标设定与资源配置

D.控制与反馈

2.西藏地区某金融机构在制定战略规划时，应优先考虑的因素是？

A.政策风险

B.员工福利

C.技术创新

D.市场竞争

3.管理幅度过宽会导致的管理问题是？

A.指挥链过长

B.决策效率低下

C.员工积极性下降

D.以上都是

4.在西藏高原地区开展金融业务时，组织结构的选择应优先考虑？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.扁平化结构

5.激励理论中，马斯洛需求层次理论的最高层次是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.西藏某银行在绩效考核中采用目标管理法（MBO），其核心要素是？

A.关键绩效指标（KPI）

B.绩效评估会议

C.目标制定与目标分解

D.奖金分配

7.领导风格中，民主型领导的特点是？

A.命令与控制

B.参与式决策

C.权变式领导

D.独裁式决策

8.在西藏金融行业，沟通管理的关键在于？

A.信息传递的准确性

B.沟通渠道的多样性

C.沟通的及时性

D.以上都是

9.决策理论中，有限理性决策的特点是？

A.完全理性

B.纯粹直觉

C.理性与直觉结合

D.简化决策过程

10.西藏某金融机构在冲突管理中采用合作式策略，其目的是？

A.忽视冲突

B.强制解决

C.寻求共赢

D.分散责任

二、多选题（共5题，每题2分）

1.计划工作的步骤包括哪些？

A.设定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.组织实施

E.评估反馈

2.组织设计的要素包括哪些？

A.部门划分

B.职权配置

C.协调机制

D.组织文化

E.控制系统

3.激励理论中，赫茨伯格双因素理论的两个因素是？

A.保健因素

B.激励因素

C.生理需求

D.安全需求

E.社交需求

4.领导力的构成要素包括哪些？

A.沟通能力

B.决策能力

C.人际交往能力

D.情商

E.专业能力

5.控制职能的步骤包括哪些？

A.设定标准

B.衡量绩效

C.比较分析

D.纠正偏差

E.激励员工

三、判断题（共10题，每题1分）

1.计划工作是管理活动的首要职能。（√）

2.管理幅度越大，管理效率越高。（×）

3.组织结构的选择对西藏金融企业的影响较小。（×）

4.马斯洛需求层次理论认为人的需求是固定不变的。（×）

5.目标管理法（MBO）强调员工的自上而下参与。（×）

6.领导风格对团队绩效没有直接影响。（×）

7.沟通管理在西藏金融企业中不重要。（×）

8.决策理论中的理性决策是指完全基于数据的决策。（√）

9.冲突管理中的回避策略适用于所有冲突情况。（×）

10.控制职能是管理活动中最核心的职能。（×）

四、简答题（共5题，每题3分）

1.简述计划工作的重要性及其在西藏金融企业的应用。

2.简述组织结构的几种主要类型及其适用场景。

3.简述激励理论在西藏金融企业中的应用。

4.简述领导力的构成要素及其对西藏金融企业的影响。

5.简述控制职能在西藏金融企业中的具体实施步骤。

五、论述题（共2题，每题5分）

1.结合西藏金融行业的实际，论述战略规划的重要性及其制定步骤。

2.结合西藏金融企业的特点，论述沟通管理的挑战与应对策略。

答案与解析

单选题答案

1.C

2.A

3.D

4.B

5.D

6.C

7.B

8.D

9.C

10.C

多选题答案

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

判断题答案

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

简答题答案

1.计划工作的重要性在于为西藏金融企业明确发展方向，合理配置资源，提高效率。在西藏金融企业中，计划工作需结合高原地区的政策环境、市场需求等因素，制定符合实际的业务计划，如信贷计划、风险控制计划等。

2.组织结构的主要类型包括职能式、事业部式、矩阵式和扁平化结构。西藏金融企业可根据业务规模和地域特点选择合适的结构，如偏远地区可采用事业部式结构，核心业务可采用职能式结构。

3.激励理论在西藏金融企业中的应用需结合员工需求，如采用马斯洛需求层次理论满足员工的基本需求，采用赫茨伯格双因素理论提升员工的工作积极