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第1篇
一、总则
为加强疫情期间企业内部住宿管理,保障员工的生命安全和身体健康,维护企业正常的生产秩序,根据国家相关法律法规和疫情防控要求,结合企业实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业内部所有员工及其家属在疫情期间的住宿管理。
三、组织机构及职责
1.企业疫情防控领导小组负责本制度的制定、修订和监督实施,统筹协调住宿管理工作。
2.人力资源部门负责员工住宿信息的收集、审核和报备,以及住宿证的发放。
3.安全生产部门负责住宿区域的疫情防控和安全管理工作。
4.住宿管理部门负责住宿区域的日常管理、卫生清洁和消毒工作。
5.各部门负责人对本部门员工的住宿情况进行监督,确保本制度的有效执行。
四、住宿区域划分及要求
1.住宿区域应设立隔离区、生活区、办公区等,明确区域功能,实行分区管理。
2.隔离区用于隔离疑似病例和确诊病例,应配备独立的卫生间、通风设施和必要的生活用品。
3.生活区应设置宿舍、食堂、浴室等设施,确保员工生活需求。
4.办公区应设置办公场所,确保员工正常工作。
5.各区域应保持清洁卫生,定期进行消毒。
五、住宿人员管理
1.新员工入职前,需进行核酸检测,结果为阴性后方可入住。
2.员工入住前,需填写《员工住宿登记表》,内容包括姓名、身份证号、联系方式、居住地、健康状况等。
3.员工入住后,应遵守以下规定:
(1)保持个人卫生,勤洗手,不随地吐痰。
(2)不串门、不聚集,减少不必要的社交活动。
(3)发现身体不适,应及时报告并配合做好隔离措施。
(4)配合企业进行健康监测,如实报告健康状况。
4.员工离岗期间,应遵守当地疫情防控政策,做好个人防护。
六、疫情防控措施
1.员工每日进行体温检测,发现异常情况立即报告。
2.住宿区域实行封闭式管理,非住宿人员不得进入。
3.住宿区域入口处设置体温检测点,对所有进入人员进行体温检测。
4.住宿区域实行分时错峰就餐,减少人员聚集。
5.加强宿舍、食堂、浴室等公共区域的通风换气,定期进行消毒。
6.员工外出时,应佩戴口罩,保持社交距离。
七、应急处置
1.发现疑似病例或确诊病例,立即启动应急预案,隔离病患,通知相关部门。
2.对密切接触者进行追踪,采取隔离措施。
3.对住宿区域进行全面消毒,做好卫生清洁工作。
4.及时向当地疫情防控部门报告疫情情况。
八、监督检查
1.企业疫情防控领导小组定期对住宿管理工作进行检查,发现问题及时整改。
2.各部门负责人对本部门员工的住宿情况进行监督,确保本制度的有效执行。
3.员工对住宿管理工作中存在的问题有权提出意见和建议。
九、附则
1.本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
4.本制度如有未尽事宜,由企业疫情防控领导小组负责补充和修订。
本制度旨在保障疫情期间企业内部住宿管理工作的顺利进行,为企业员工提供一个安全、健康的居住环境。各部门和员工应严格遵守本制度,共同做好疫情防控工作。
第2篇
一、总则
为了加强疫情防控期间企业住宿管理,保障员工的生命安全和身体健康,维护企业正常生产经营秩序,根据国家及地方关于疫情防控的相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工在疫情防控期间的住宿管理。
三、管理原则
1.预防为主,防治结合:坚持预防为主,加强疫情防控措施,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
2.严格管理,科学防控:严格执行各项防控措施,科学制定住宿管理制度,确保住宿环境安全。
3.信息公开,责任到人:及时公开住宿管理制度和防控信息,明确责任,确保各项措施落实到位。
4.保障员工,维护稳定:关心关爱员工,确保员工住宿安全,维护企业稳定。
四、组织机构及职责
1.企业疫情防控领导小组:负责企业疫情防控工作的总体部署、协调和监督。
2.住宿管理部门:负责制定和实施住宿管理制度,负责住宿环境的消毒、卫生检查等工作。
3.员工:自觉遵守住宿管理制度,积极配合住宿管理部门做好疫情防控工作。
五、住宿管理要求
1.住宿安排
(1)企业应根据疫情防控要求,合理规划员工住宿区域,确保员工住宿安全。
(2)住宿区域应保持通风良好,定期进行消毒,确保住宿环境卫生。
(3)员工应按照住宿管理部门的要求,选择合适的住宿地点。
2.入住流程
(1)员工需提供健康码、行程码等证明材料,经住宿管理部门审核合格后方可入住。
(2)入住时,员工需配合进行体温检测、健康状况询问等。
(3)住宿管理部门需做好入住登记,记录员工基本信息和联系方式。
3.日常管理
(1)员工应遵守住宿区域的各项规章制度,保持宿舍整洁、卫生。
(2)员工应佩戴口罩,注意个人
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