2025年暑期中小学及幼儿园干部教师培训方案与暑期幼儿园实习报告.docVIP

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暑期中小学及幼稚园干部教师培训方案与暑期幼稚园实习汇报汇编

暑期中小学及幼稚园干部教师培训方案

为加强我县干部教师队伍建设，深入提高教育教学质量，增进全县教育事业持续、健康、协调发展，按照**县中小学干部教师培训规划，结合教育教学实际，特制定暑期干部教师培训方案。

一、指导思想以全面提高全县干部教师素质和教育教学质量、办人民满意教育为目，以创新学校管理和教育教学改革为重点，精选培训内容，强化过程管理，通过对干部教师有计划、分层次培训，使参训者在师德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技术应用水平等方面明显提高，为引领、助推干部教师专业化成长，培养出一批名校长、名教师扎实基础。

二、培训对象全县中小学、幼稚园领导干部及教师。

三、培训地点县教研训中心和第二中学。

四、培训形式采用封闭式集中培训形式。

五、培训规定

（一）加强领导，提高认识。县局成立暑期培训工作领导小组，由局长孙**任组长，副局长黄**及教研训中心常务副校长杨**任副组长，县局人事科科长轩**、教研训中心副校长刘**、郭**及教研训中心高中部主任周**、小学部主任陈**为组员。领导小组负责各项培训组织管理，县教研训中心负责详细组织实行。各基层单位要将教师培训工作作为提高师德水平、积淀教育内涵良好机遇，切实认识到组织教师培训与提高教师素质及教育教学质量亲密关系。要成立暑期培训工作领导小组，负责全面培训工作；要开好培训动员会，做好参训人员思想教育和安全教育工作，督促有关人员准时、全程参与培训，同步，全面协调好参训教师培训和生活，保证暑期培训扎实有效开展。

（二）突出重点，保证质量。县局有关科室及县教研训中心要根据目前干部、教师在教学改革、教育管理等方面存在困惑和瓶颈问题，确定培训重点，保证培训有放矢，求实、规范、有效开展，不停提高干部教师业务素质和职业道德修养。各单位除安排好县局组织集中培训外，还要按规定组织好校本培训。为协助各单位搞好自主培训，县教研训中心组织了培训资源（包括专题讲座和教学资源库中资源），为各单位提供菜单式服务，各单位可与县教研训中心有关部门联络自主选择培训内容。

（三）强化管理，严格奖惩。县局将把干部教师参与暑期培训状况与学校目考核相结合，与专业技术考核、职称评审、评先评优等工作相结合,无合法理由不参与培训或培训成绩不合格者，按下列规定处理:一是当年专业技术人员年度考核不能评为优秀;二是取消当年职称评审资格；三是取消当年各级优秀教师评比和各类先进评比资格；四是扣除当年绩效工资5%；五是当年继续教育不予验证。局有关科室及县教研训中心要实行人性化管理，为参训干部教师做好多种学习和生活保障工作，安排好食宿，安排好培训班主任和值班教师，组织好健身娱乐活动。要强化出勤、考核和实践环节，做好培训过程反馈和改善工作；要建立教师培训档案，并将干部教师参训状况及效果纳入教师档案。各单位要认真学习、研究县局培训方案，领会精神，出台对应鼓励、约束机制提高教师参训积极性，保证培训质量。

六、注意事项

（一）参训人员要处理好工作、学习和生活关系，全身心参与培训，妥善安排好家庭事务，参训期间统一在教研训中心食宿，无特殊状况不准请假。确需请假要认真履行请假手续，由参训人员向本单位一把手请假，一把手再向培训主管部门领导请假，培训部门主管领导将出勤状况汇总后上报主管局领导审批。

（二）参训人员要自带培训所需资料及洗漱、水杯等必备生活用品（行李由县教研训中心提供），来回要注意交通安全。

（三）参训人员要服从教研训中心管理，遵守培训规章制度，爱惜公共设施，注意节省，保持学习及住宿场所卫生，培训结束后，按规定搞好教室、宿舍卫生。附件：

1.**县暑期干部教师培训安排表2.**县暑期干部教师培训名额分派表3.**县暑期干部教师培训作息时间表4.**县暑期干部教师培训培训管理制度**县教育局7月2日

暑期幼稚园实习汇报

20XX年7月1日～8月1日社会实践地点：新时代幼稚园社会实践内容：教画小朋友画去年暑假，我也是在这所幼稚园实习，上次教是唱歌和跳舞，而这次我代课是教他们画小朋友画，我去那个班，孩子们大多是5岁左右，由于我是下午去，孩子们刚刚午休起床，我就先帮孩子们整理了一下，这是我第二次踏入这里，因此，这里老师和学生也都熟悉了，不用拘束自已，此前我带班学生纷纷赶来，听着他们一口一种老师叫着，我很感动，我觉得目前孩子真好幸福，有良好物质生活，良好教育环境我相目前我是无法体会到那种生活了。一切准备就绪后，我开始上课了，虽然不是第一次了，但我还是有些紧张，不过就只是一瞬间。课堂上孩子们都非常听话，瞪圆了眼睛听我讲课。我做了自我简介后，孩子们很积极问了好多问题，我体会到目前小孩子真很聪颖，观测很仔细，善于问为何，这也许是我做不到。在他们一双双