工会工作考核细则.xls

镇场10

考核类别

序号

得分

基础工作

完成工会报刊征订任务。

建立健全工作制度。

按定额完成的比例计分。

党政领导重视和支持工会工作。

加分上限10

党政重视支持工会工作

加分项目

开鲁县镇、场、街道工会工作考核细则

考核内容

考核标准

农民工培训和工会干部培训工作。

本年度受表彰情况。

加分上限5

调查研究工作。

工会宣传报道工作。

标准分120

工会组织建设。

工会基础资料。

镇、场、街道工会基础设施建设。

村级工会规范化建设。

组织机构健全（工会委员会、女职工组织、经审组织，劳动争议调解、劳动法律监督组织机构）。

农民工权益双向维护工作。

本辖区内非公企业工会组建工作。

协助上级工会做好辖区内非公企业工会组建工作，指导辖区内基层工会（企业、区域性、行业性）工作。

组织本辖区所属企业及区域性、行业性工会签订集体合同、工资协议。

按要求参加培训和会议。

参加上级工会组织的各类培训各种会议。

厂务、站务、所务公开工作。

“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和各种文体活动。

劳模和困难职工帮扶工作。

村、社区工会组织机构健全，档案材料齐全，基础设施完善。每年新建规范化典型示范点2家。

党工共建，工会工作纳入党建目标责任制。党委定期召开会议，专题研究工会工作。会议纪要。

党委听取工会工作情况汇报，及时解决工会工作中的重大问题，对工作有布置、有检查、有总结。

每年至少2次向党委汇报工会工作情况。会议记录、汇报材料、研究事项。

工会干部配备。

按同级副职配备工会主席，至少有一名专兼职工会干部。

职工、工会会员、劳模、困难职工和离退休人员花名册等基础材料。工作计划、工作总结。

工会有牌子、印章和必要的办公活动场所。

工会工作例会制度、工会干部培训制度、工会档案材料管理制度等。

集体合同、工资集体协商工作。

有组织，有领导、有计划，有活动实施方案。组织职工参加上级工会举办的大型文体活动。

慰问关心劳模和困难职工（农民工），实行领导干部包联困难职工、农民工制度，有走访慰问记录、包联制度和包联记录。

每个镇（场）完成定单式培训农民工200人，完成村级工会干部培训20人。培训方案、名册。

工会工作先进单位或个人：国家级荣誉加8分，区级加5分，市级加2分，县级加1分。

向上级工会报送工会信息每年不少于4条，发表的：县级加1分，市级加2分，区级加3分，国家级加4分。

按期换届，每年至少召开一次会员（代表）大会或职工（代表）大会，每年一次民主评议领导干部。会议、评议材料。

定期召开会员（代表）职工（代表）大会

工会工作调研报告至少有1篇报上级工会。每篇加2分。

所属基层单位有组织机构，有公开栏，公开内容、形式规范，资料齐全。

建立农民工台帐，掌握务工人员流向，在输入地务工较集中的企业或工地确定联络人，沟通维权信息。相关表册、联络和维权记录材料。

创建“六好”镇场工会。

按《实施意见》要求，达到“六好”标准

,{

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