员工账号归属合同模板下载(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（以下简称“甲方”）

公司名称：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

【乙方】：（以下简称“乙方”）

姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方为从事特定工作的需要，向乙方提供相应的员工账号，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工账号的归属和使用达成如下协议：

一、账号提供

1.甲方同意向乙方提供员工账号，用于乙方在甲方公司内部进行工作。

2.员工账号包括但不限于登录账号、工作邮箱、工作通讯工具等。

二、账号使用

1.乙方应妥善保管员工账号及密码，不得泄露给任何第三方。

2.乙方仅限本人使用员工账号，不得转借、出租、出售或以其他方式提供给他人使用。

3.乙方在使用员工账号过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及社会主义核心价值观，不得从事违法乱纪活动。

三、账号归属

1.员工账号的归属权归甲方所有。

2.乙方在任职期间，员工账号的使用权归乙方所有。

3.乙方离职或被甲方辞退后，甲方有权收回员工账号，并要求乙方更改密码，以防止账号被滥用。

四、保密条款

1.乙方应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在使用员工账号过程中，如涉及公司商业秘密，应遵守保密协议，不得擅自对外透露。

五、违约责任

1.乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因违反本合同约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______

【下载说明】

1.请将以上模板复制粘贴至Word文档中。

2.根据实际情况填写合同编号、签订日期、甲方及乙方信息。

3.下载后请打印、签字（或盖章）并交付对方。

【免责声明】

本模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。如需专业法律意见，请咨询专业律师。

第2篇

合同编号：_______

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间所使用的员工账号归属事宜达成如下协议：

一、账号使用

1.乙方在甲方任职期间，因工作需要，由甲方为其提供员工账号（以下简称“账号”）。

2.账号包括但不限于电子邮件账号、内部办公系统账号、网络存储账号等。

3.乙方应妥善保管账号，不得将账号借给他人使用，不得利用账号进行违法活动。

二、账号归属

1.乙方在甲方任职期间，账号的使用权归甲方所有。

2.乙方离职时，除非法律法规另有规定，账号的使用权应归甲方所有。

3.甲方同意，在乙方离职后，如乙方因工作需要继续使用账号，甲方可同意乙方继续使用，但乙方应承担相应的责任和义务。

三、账号内容

1.账号内所有内容，包括但不限于文件、资料、数据等，均为甲方或乙方在公司任职期间产生的，其所有权归甲方所有。

2.乙方在任职期间，对账号内内容的保密义务不因离职而终止。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得复制、传播、泄露账号内任何内容。

四、保密条款

1.乙方同意，在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

2.乙方不得利用在甲方任职期间所了解的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方相竞争的业务。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：___________________