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2025西南民族大学引进人才合同(协议)书

本合同（协议）书由以下双方于年月日在四川省成都市共同签订：

甲方（用人单位）：西南民族大学

地址：四川省成都市区路号

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

地址：省市区路号

联系方式：

鉴于乙方具备较高的学术水平、专业能力和创新潜力，甲方为引进高层次人才，根据《中华人民共和国合同法》《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方引进乙方为甲方工作人员事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在引进人才过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进乙方在甲方的工作和发展。

第二条本合同适用于甲方引进乙方作为高层次人才的聘用关系，乙方的岗位职责、工作条件、薪酬待遇等均依据本合同规定执行。

第三条本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国相关法律法规。

第二章双方权利与义务

第四条甲方的权利与义务：

甲方有权根据学校发展需要和乙方的专业领域，合理安排乙方的岗位职责和工作任务。

甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬待遇。

甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，包括但不限于科研设施、办公场所、科研团队支持等。

甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴及其他福利待遇，确保乙方的合法权益。

甲方应为乙方提供符合国家和地方政策的住房条件或住房补贴，协助乙方解决住房问题。

甲方应为乙方提供职业发展和学术交流的机会，支持乙方参与国内外学术活动和科研项目。

第五条乙方的权利与义务：

乙方有权享受甲方提供的薪酬待遇、工作条件和福利保障。

乙方有权参与甲方组织的学术活动、科研项目和教学工作，享有学术自由和创新权利。

乙方应履行甲方安排的岗位职责和工作任务，按时完成教学、科研和管理等各项任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的管理，维护学校声誉和利益。

乙方应积极参加学校组织的各类活动，促进学校的发展和进步。

乙方应乙方应积极履行学术道德规范，不得进行学术不端行为，维护学术声誉。

第三章工作条件与科研保障

第六条甲方应为乙方提供以下工作条件：

乙方的岗位设置为：（具体岗位名称），工作地点为：。

乙方的科研方向为：，甲方应为乙方提供必要的科研条件和资源支持，包括但不限于实验室、科研团队、科研经费等。

乙方的科研启动经费为：元，甲方应按相关管理办法及时拨付。

第七条科研保障：

甲方应为乙方提供科研成果认定、知识产权保护等支持，确保乙方的科研成果得到充分认可。

乙方在聘期内完成的科研成果，其知识产权归属于甲方，乙方享有署名权和收益分配权。

甲方应为乙方提供科研成果转化的支持，促进乙方科研成果的产业化应用。

第四章考核与评估

第八条乙方的考核与评估：

乙方的考核分为年度考核和聘期考核。考核内容包括教学、科研、管理等方面的工作成效。

甲方应为乙方制定明确的考核指标和标准，并在乙方入职时明确告知。

年度考核结果将作为乙方薪酬调整、岗位晋升的重要依据。

聘期考核结果将作为乙方是否续聘的重要依据。

第九条考核结果的处理：

若乙方考核结果为优秀，甲方应给予奖励，并在下一聘期继续提供支持。

若乙方考核结果为合格，甲方应根据实际情况调整乙方的工作任务或提供进一步的支持。

若乙方考核结果为不合格，甲方有权根据本合同规定解除或终止聘用关系。

第五章合同的变更、解除与终止

第十条合同的变更：

本合同履行期间，若遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

变更后的合同内容应符合国家相关法律法规，并经双方签字盖章后生效。

第十一条合同的解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，情节恶劣的；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大