2025年新员工培训工作总结范文与新员工培训总结.docVIP

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新员工培训工作总结范文与新员工培训总结汇编

新员工培训工作总结范文

新员工培训工作总结

为期两天半总部新员工培训结束了，在这个培训班中自已是以学习怎样操作整场培训班为目，参与了整个培训班开展。

现将参与本次培训班总结做如下梳理:

一、针对本次培训班效果评估

1.本次培训班所达到效果比预期要好得诸多，不管从学员激情度、投入度达到效果都是非常棒。举例：培训第一天下午报到，能感觉出诸多学员都是抱着很不情愿态度来，应付性心态。结训时候看到学员之间没有任何掩饰感情，自已也很受感动。

2.学员心态变化；本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有还处在刚入司时迷茫和没有自信心阶段，因此在第一天报到时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。通过一天成长训练迅速将伙伴们融入到一起，整理气氛也越来越好，并且诸多比较内向学员也均有积极进行分享，大家自信心也得到很大提高。

3.本次培训班达到效果跟之初办理培训班目是相符。本次培训班不仅让学员迅速融入到整个大团体，也从中提高了员工对自已信心，对我们企业信心，对自已所在团体信心，从学员在制订目写出他们梦想，都可以看出来。

二、对于本次培训班后续跟进

1.可进行多元化考核方式。通过对学员全方位、立体化体现考核评审，达到导向与鼓励作用、反馈与调整作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上收获进行总结，在学员其反馈信息当中收获学员培训后学习效果。也可以反应阶段性时学员心态。

2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪理解，以研讨方式

3.可挑选比较优质学员，进行座谈式交流，树立好楷模。（如同步参与新员工可是却在竞升及学习上进步得愈加紧，学员更能直观理解到之间差距变化）

三、从教学教务角度，在培训操作方式上，你学到什么？

三、1.用心做事，诚心做人，本次培训班是以比较感性方式来带动学员，用心关注每个学员感觉跟感受，因此本次培训班得到学员承认度也是非常高。

2.我们中心伙伴间配合度也提高了，在工作上有出现落洞时大家都能及时补位，这点上在本次培训班上自已也有很大进步。?

四、在课程安排以及课程内容上，你学到了什么？

四、1.在课程安排上还是比较合理，只是在讲课时间上要注意讲师时间把控。

2.人事制度课程可以打90分，课程不管从讲师讲课或PPT制作感观上，都是非常值得我学习，海燕老师给我有相称自信感觉，并且有专业职业精神。

3.PPT制作水平提高了。

新员工培训总结

一周培训很快就过去了。本以为会很单调培训，没想到每天却是在很愉悦心情下度过，充实并且满足，从头到尾也没打瞌睡。此前也参与过类似培训,但这次培训与以往有很大不一样，主讲老师非常专业，内容生动，气氛活跃，互动性也很强。

这次培训中，我们重要学习了成功理念、职业化素质、企业文化、企业产品知识等内容，并进行了团体拓展训练。为了能更快融入这个团体，也为了当自已注意力更集中，锻炼锻炼自已能力，我还毛遂自荐当了组长。

虽然整个培训时间并不长，但在这短短几天中，我和新进员工互相之间有了一种初步理解，并就各自某些问题进行了交流和讨论。通过交流，我们充足理解了企业历史以及未来发展前景，对企业未来充斥了信心，深入明确了自已努力方向和奋斗目。培训使我观念和知识得到了更新，团体精神得到了提高，我感觉受益匪浅。

第一，对销售工作有了新感悟。本次培训课程安排紧凑，内容充实，尤其是企业聘任了专业培训讲师谢星环老师来做整个培训主讲，充足体现了企业对培训重视程度，对新员工重视，也体现了立思辰企业文化。谢老师讲解深入浅出，许多内容都围绕生动有趣故事展开，凝聚了她智慧和数年工作经验，体现了一种严谨、认真、负责职业精神和细致观测力。诸多事情都拨动着我神经，印象比较深是顾问式销售课程中四个小故事。故事中四段形象生动对话反应了不一样层次销售人员销售情景，让我回忆起了自已从开始做销售工作以来经历过四个过程，仿佛看到了从前我。我一面感慨自已太过惫懒，不善于总结，另一面感慨自已走了太多弯路，销售理念上进步甚微。在“商务礼仪与职场形象提高”课程中，我也发现了自已诸多问题，例如与客户沟通某些礼仪和细节等还需要完善。诸多道理看似简单，但真正坚持下来并不容易，需要故意识提醒自已。

第二，对职业化素质有了新认识，工作有了新动力。我此前虽然理解某些职业精神含义，也常常用它来约束自已行为和态度，不过谢老师职业化

素质培训，让我更全面理解了职业化概念，有了新认识。职业化是一种工作状态原则化、规范化、制度化，即在合适时间、合适地点，用合适方式，说合适话，做合适事。工作是我们获取生活资源一种方式，更是我们实现自身价值一种方式，因此应当以一种敬业态度去把工作做好。当我们专心于自已工作时，我们会得到一种愉悦享有。因此说是工作，还是事业，取决于我们态度，