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市场销售工作内容与市场销售工作总结和计划汇编
市场销售工作内容
企业市场部工作在领导对指导及部门员工努力下将工作划上一种满意句话。为再接再厉,特做出市场部年度工作计划和内容提纲。
1市场部职能
2市场部组织架构
3市场部年度工作计划
4市场部度销售工作计划
实行精兵简政、优化销售组织架构
实行严格培训、提高团体作战能力
科学市场调研、督促协助市场销售
协调职能部门、树立良好企业文化
把握市场机会、制定实行销售推广
信息搜集反馈、及时修正销售方案
一市场部职能:
市场部直接对销售总经理负责,是企业灵魂,其工作职能在生产、销售、服务中作用十分重要,是销售环节关键构成部分,作为市场部,重要工作是协助总经理搜集、制订、执行。衡量市场部工作原则是:销售政策、推广计划与否科学、执行力度与否严谨。
1.市场部作用:
直接对总经理负责,协助总经理进行市场筹划、销售计划制定和实行。
督促销售部年度工作计划进行事实。
全面协调各部门工作职能。
是企业灵魂。
2.市场部工作原则:
精确性
及时性
协调性
规划力
计划性
执行力
3市场部工作职能:
制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。
协调各部门尤其是研发生产部协调工作。
组织销售部进行系列培训。
监控销售成本、对销售区域人员指导性增减、调控
制定、督促、实行必要销售推广。
专卖店形象管理、建设、导购、督导培训。
销售客户档案记录、归纳、整理。
全面搜集销售、市场信息,筛选整理形成方案上交有关部门
二市场部工作计划
1制定销售工作计划:科学严谨剖析既有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定XX年市场部和销售部工作任务和工作计划。
2实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析理解目前销售部组织架构、根据市场状况合理性、在市场精耕前提下,精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。
3严格实行培训、提高团体作战能力:
集中培训、努力使所有员工充足掌握企业销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识,形成学习型团体、竞争型团体、创新型团体。
品知识系统培训
销知识系统培训
业执行原则培训
“从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训
销售人员职业道德培训
销售人员必备素质培训
应用技术及企业产品培训(应用中心或工程师培训)
4科学市场调研、督促协助市场销售:
市场部关键工作就是协助、指导销售部和各区域不停提高品牌力、巩固销售力。因此,市场部只有不停理解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际状况汇报总经理、并予以各区域予以明确指导销售思想、思绪、措施。以上都以表格形式,各区域经理必须按月完毕
5协调部门职能、树立良好企业文化:
行政人事部:行政人事部门功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整人事档案,制定科学人才竞争奖惩机制,考察各部人员工作状况,在市场部提议和科学数字、事件、和市场状况下,不停为企业储备人才,挖掘销售人员潜力,致力于销售提高和市场发展。
研发部生产部:研发生产部门职责是以市场需求为导向,通过市场需求,不停优化产品构造和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO-XX质量体系,向市场推出竞争力产品。因此,市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售状况信息,使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标,在不停调整自身产品局限性之处同步,并为企业研发、生产适合客户和市场需求好产品来赢得市场和客户。
销售部:销售部是企业先锋部队、是贴近市场侦察兵、是企业发展硬武器。他们职责就是不停开拓销售通路、寻求最适合企业发展战略合作伙伴,不停把企业产品推向市场、同步向市场提供科学前沿信息,而市场部在捕捉市场信息前提下,结合企业实际状况,制定强强有力市场方案和销售方略,最有力树立企业“灵魂”作用。
财务部:直接对总经理负责,假如说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”,那财务部则是企业“大闸”、是企业运作、健康发展“动脉”,它职责是制定企业科年预算、结算,把屋企业获利,及时为总经理提供合理生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益客观评估。作为市场部,在结合企业实际状况、市场实际状况、客户实际状况、制定合理推广方案和费用,上交总经理或与财务部进行沟通,使之切实可行,使企业发展利益最大化。
市场留守、物流部:直接对销售部负责,他们职责就是及时理解定单信息,并及时转交生产步,以最快速度、最低物流成本、安全把产品送到目地和客户手中,为销售部作好最优质服务。作为市场部,更应当提议、指导、督促、协助他们工作。
6.把握市场机会、制定实行销售推广:
7.信息搜集反馈、及时修正销售方案:。
市场销售工作总结和计划
一、近段
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