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导师带徒目标责任书模板
为深入贯彻人才强企战略，加快青年员工岗位成才速度，构建系统化、规范化的人才培养机制，现依据公司《员工职业发展管理办法》《导师带徒实施细则》等相关制度，经双方自愿协商，就[导师姓名]（以下简称“导师”）与[徒弟姓名]（以下简称“徒弟”）建立师徒关系，明确带徒目标及责任事项如下：
一、双方基本信息
导师：[导师姓名]，性别[男/女]，身份证号[具体号码]，所属部门[部门名称]，岗位[岗位名称]，职级[职级]，从事本岗位工作年限[X年]，专业技术资格[如中级工程师/高级技师等]，近三年主要工作业绩：[列举3-5项代表性成果，如主持完成XX项目、获得XX技术创新奖、主
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