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2025三门峡公益性岗位劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在河南省三门峡市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为（填写单位性质，如“公益事业单位”或“公益性社会组织”），乙方为符合公益性岗位安置条件的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，以及国家和地方关于公益性岗位管理的相关政策文件，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方公益性岗位工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可根据乙方的实际情况对乙方的工作能力、品德表现等进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写岗位名称，如“社区公共服务岗位工作人员”或“公益性服务项目专员”）职务。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（1）协助甲方完成（填写具体工作内容，如“社区居民服务”“公共事务管理”“公益项目执行”等）；

（2）服从甲方的管理，完成分配的其他工作任务；

（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的集体利益和形象。

具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.3乙方的工作地点为：。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定，但应符合国家和地方的相关规定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬或安排补休。加班报酬以乙方的工资标准为基础计算。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为每月元，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。如遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的财务状况、乙方的工作表现以及国家和地方的相关政策进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按时足额缴纳相关费用。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（可填写具体福利，如“节日补贴”“防暑降温费”等）。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的集体利益和形象。未经甲方书面授权，乙方不得以任何形式使用、复制、披露甲方的商业秘密或其他机密信息。

6.3乙方在工作中应尽职尽责，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在下列