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《人力资源落地规划师能力评价规范》
团体标准编制说明
一、工作概况
1.任务来源
2025年7月7日，广东省人力资源管理协会发布关于《人
力资源落地规划师能力评价规范》两项团体标准立项的公告，
《人力资源落地规划师能力评价规范》正式立项。
2.项目背景和必要性
人力资源管理从业者的培育通常分为学术理论与应用实
践两个维度：学术理论层面主要由高校作为工商管理学科的
子学科开展教学，而应用实践上则大多数需要从业者通过进
入企业进行理论技术的应用与实际
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