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安全员规章制度3篇

【第１篇】生产安全员规章制度

一、目标?依照《安全生产法》及公司安全达标原则规定，公司应设立安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，为规范工厂安全生产管理机构设立与人员任命工作，特制订本制度:?二、合用范围?本制度合用工厂安全管理机构设立及人员配备。

三、职责?（一）厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设立及人员配备。?(二)劳感人事教育处负责安全管理人员的选取考核。?四、管理内容?（一）安全生产委员会的设立?1、工厂成立安全生产委员会，成员包含厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表,安委会主任由公司厂长担任。

2、安全生产委员会人员中应有员工代表,员工应清楚员工代表的选择原则和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。

3、安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议,审查安全工作进展和拟定方案,协调解决存在的安全问题。

4、安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要,其中必须包含工作项目清单,并由安全生产委员会主任签发。

5、安委会办公室设在安监环境保护处,安监环境保护处是安委会平常管理机构,安监环境保护处为安委会办公室主任。

(二)安全生产管理部门的设立?１、安全生产管理部门必须是相对独立的部门，其工作人员为专职安全管理人员,专门从事安全生产管理工作。?2、安全管理机构的职责是贯彻国家关于安全生产法律法规,组织公司内部各种安全检验活动,主动发现事故隐患，监督安全责任制的贯彻等,专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检验、总结与考核。

3、安全管理机构是工厂安全生产的重要保障组织，除安全生产管理外,不兼做其余工作。

４、安监环境保护处为工厂安全监督管理部门,既有专职安全管理人员15人，安全管理人须取得相应的安全管理资质证书。?(三)人员的任命

１、工厂依据特点按书面或调令形式任命安全管理人员。?2、被任命的人员必须了解并履行其职责与义务，被任命的人员必须接受安全生产培训,并考核合格。

五、相关文件

(一)关于成立(调整)工厂安全生产委员会的告知。?（二)安全管理人员任命文件。

风险提醒:公司规章制度也可以成为公司用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制订的任何规章制度都具备法律效力,只有依法制订的规章制度才具备法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、解聘、解除劳动协议、降低劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由公司举证，所以公司制订和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保存履行民主程序和公告程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。???【第２篇】安全员规章制度范本最新?一、目标?依照《安全生产法》及公司安全达标原则规定,公司应设立安全生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作,为规范工厂安全生产管理机构设立与人员任命工作，特制订本制度:?二、合用范围?本制度合用工厂安全管理机构设立及人员配备。?三、职责

（一)厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设立及人员配备。

（二)劳感人事教育处负责安全管理人员的选取考核。?四、管理内容?(一）安全生产委员会的设立

1、工厂成立安全生产委员会，成员包含厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表，安委会主任由公司厂长担任。?2、安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清楚员工代表的选择原则和职责,员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。?3、安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议,审查安全工作进展和拟定方案,协调解决存在的安全问题。

4、安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包含工作项目清单，并由安全生产委员会主任签发。?5、安委会办公室设在安监环境保护处，安监环境保护处是安委会平常管理机构，安监环境保护处为安委会办公室主任。?(二)安全生产管理部门的设立?１、安全生产管理部门必须是相对独立的部门,其工作人员为专职安全管理人员,专门从事安全生产管理工作。

2、安全管理机构的职责是贯彻国家关于安全生产法律法规,组织公司内部各种安全检验活动，主动发现事故隐患,监督安全责任制的贯彻等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检验、总结与考核。

３、安