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2025医师劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事医师工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日书面通知对方。

第二条工作内容与岗位职责

乙方受聘于甲方，担任（科室/部门）（职务），具体负责（简要描述主要工作内容）。

乙方应根据甲方的安排，完成医疗、教学、科研及相关医疗辅助工作，履行岗位职责，服从医院的统一管理。

乙方应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量安全，避免医疗事故的发生。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制，具体工作时间安排为：。

其中，标准工时为每天不超过小时，每周不超过小时。

休息休假：

乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年假等假期。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际工作情况确定。

加班安排：

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

基本工资：

乙方的基本工资为元/月（税前），根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，甲方有权调整乙方的工资标准。

绩效工资：

甲方根据乙方的工作绩效、岗位性质及医院的相关规定，发放绩效工资。绩效工资的具体核算办法由甲方制定并公示。

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：

甲方根据相关规定，为乙方提供（如住房公积金、节假日补贴、生日补贴、健康体检等）福利待遇。

第五条劳动保护与职业发展

劳动保护：

甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和职业防护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。

乙方在工作中应严格遵守职业防护规定，正确使用防护装备，避免职业暴露风险。

职业发展：

甲方应为乙方提供继续教育和职业培训的机会，支持乙方提升专业技能和职业素养。乙方享有参加相关学术会议、进修学习的权利，具体事宜由双方协商确定。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方书面授权，不得将甲方的知识产权用于其他用途。

乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的第二职业，不得在其他医疗机构兼职或从事与甲方相同或相似的医疗活动。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字或盖章确认。

解除：

（1）甲方不得随意解除本合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度、医疗操作规程，或者因乙方的过错导致严重医疗事故或其他严重后果。

（2）乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

终止：

合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为