奖金分配管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司奖金分配工作，激发员工工作积极性，提高公司整体绩效，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条奖金分配遵循公平、公正、公开的原则，结合公司发展战略和业务目标，以绩效为导向，激励员工为公司创造更大价值。

第二章奖金种类及构成

第四条奖金分为以下几类：

1.基本工资：根据员工岗位、工作年限、学历等因素确定，作为员工的基本收入保障。

2.绩效奖金：根据员工个人绩效、团队绩效和公司整体绩效进行分配，旨在激励员工提高工作效率和质量。

3.项目奖金：针对公司重大项目或关键任务，对完成情况优异的团队或个人给予奖