中超签约合同模板下载(3篇).docxVIP

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  • 2025-10-14 发布于四川
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第1篇

合同编号:_______

甲方(俱乐部):

名称:____________________

地址:____________________

联系电话:________________

法定代表人:________________

乙方(球员):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____年____月____日

身份证号码:________________

国籍:____________________

现居住地:________________

鉴于:

1.甲方是一家注册在中超联赛的足球俱乐部,拥有在中国大陆地区开展足球竞赛和训练活动的权利。

2.乙方是一名具备足球竞技能力的运动员,愿意加入甲方俱乐部参加中超联赛。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____日内书面协商并签订新的合同。

第二条球员身份及注册

1.乙方确认其具备参加中超联赛的资格,并同意按照中国足球协会的规定,办理注册手续。

2.甲方有权根据中超联赛的规定,将乙方的注册权转让至其他俱乐部。

第三条球员待遇

1.甲方承诺按照中超联赛的有关规定,为乙方提供以下待遇:

a.基本工资:人民币____元/月。

b.绩效奖金:根据中超联赛的奖金分配方案,按比例发放。

c.住宿:提供符合标准的住宿条件。

d.医疗保险:按照中国足球协会的规定,为乙方购买医疗保险。

e.其他福利:包括但不限于年假、探亲假等。

2.乙方同意接受甲方提供的上述待遇,并保证在合同期内全身心投入到足球运动中。

第四条球员责任

1.乙方应遵守国家法律法规、中国足球协会的规章制度以及甲方的各项规定。

2.乙方应积极参加训练和比赛,保持良好的竞技状态。

3.乙方应尊重教练员、队友和其他工作人员,维护俱乐部的形象。

第五条违约责任

1.如乙方在合同期内单方面解除合同,应向甲方支付违约金,违约金为____个月的基本工资。

2.如甲方在合同期内单方面解除合同,应提前____日书面通知乙方,并支付乙方相当于____个月基本工资的赔偿金。

第六条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

附件:

1.乙方个人简历

2.乙方体检报告

3.乙方身份证明文件

下载方式:

1.请将以上模板内容复制粘贴至Word文档。

2.根据实际情况填写相关内容。

3.保存文档,即可下载。

注意事项:

1.本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.签订合同前,请务必仔细阅读合同条款,确保自身权益。

3.建议在专业人士的指导下签订合同。

第2篇

【合同编号】:_______

【签订日期】:_______

【甲方】:_______(俱乐部名称)

【乙方】:_______(球员姓名)

鉴于甲方为一家注册于中国,从事足球运动及相关活动的俱乐部,乙方为一名具有足球运动能力的运动员,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方加入甲方俱乐部事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年。

2.合同期满后,如双方同意续约,应在本合同到期前_______日内签订续约合同。

二、合同内容

1.乙方同意加入甲方俱乐部,成为甲方注册球员。

2.乙方在合同有效期内,应遵守国家有关法律法规、中国足球协会的规章制度以及甲方的各项规章制度。

3.乙方在合同有效期内,应按照甲方的要求参加训练、比赛和各项活动。

4.乙方在合同有效期内,不得擅自转会、退役或参加其他俱乐部的比赛。

5.乙方在合同有效期内,如因伤病等原因无法参加比赛或训练,应提前向甲方报告,并按照甲方的要求进行治疗和康复。

三、薪酬待遇

1.乙方在合同有效期内,甲方将按照国家相关规定和双方协商的结果,支付乙方以下薪酬:

a.基本工资:_______元/月;

b.绩效奖金:根据乙方在赛季中的表现,按照甲方制定的奖金方案执行;

c.其他福利:包括但不限于住房补贴、交通补贴、保险等。

2.甲方应在每月的_______日前支付乙方上月的基本工资。

四、

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