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2025生产车间组长停薪留职合同

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的申请，并协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计个月。期间，乙方将停止原岗位的工作，但仍保留与甲方的劳动关系。

第二条停薪留职期间待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将保留乙方的劳动关系，但乙方不再享有原岗位的工资待遇。

乙方停薪留职期间的工资自停薪之月起停止发放，但乙方在停薪留职期间享有如下待遇：

（1）依法缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金，由甲方继续缴纳，个人部分由甲方代扣代缴。

（2）其他福利待遇（如节日补贴、交通补贴等）按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

乙方在停薪留职期间，不得享受甲方任何形式的奖金、绩效工资及其他额外福利。

第三条工作安排与职责

乙方在停薪留职期间，不再承担原岗位的生产任务和相关职责，但应配合甲方完成相关工作的交接。

乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时沟通个人情况，如有变更应及时通知甲方。

乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方存在竞争关系的其他工作，不得损害甲方的合法权益。

第四条甲方的责任与义务

甲方应依法为乙方保留劳动关系，确保乙方的社会保险和住房公积金的正常缴纳。

甲方有权根据乙方的停薪留职申请，调整其他员工的岗位安排，以确保生产的正常进行。

甲方应协助乙方办理停薪留职期间的相关手续，包括但不限于社会保险的调整和公积金的转移。

第五条乙方的责任与承诺

乙方应按甲方的要求，完成工作交接，并妥善处理个人工作事项。

乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

乙方在停薪留职期间，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和核心技术，不得从事损害甲方利益的行为。

第六条合同的变更与解除

本合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商一致变更合同内容。

乙方在停薪留职期间，若提前要求复工，应提前日以书面形式通知甲方，甲方根据实际情况决定是否安排乙方复工。

若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

本合同到期后，双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的任何补充或修改，应以书面形式经双方签字盖章确认后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日